农民工工伤保险计算公式是什么

一、农民工工伤保险计算公式是什么

农民工工伤保险费用的总金额等于本市过去一年中全体职工月平均工资除以全年月平均工作日数乘以60%再乘以保险期限以及月内平均预估的农民工缴费次数与缴费比率的积。要求用人单位严格遵守国家相关规定，根据其管理机构所确定的标准，按其本单位所有职工的平均工资总额为基础进行工伤保险费的缴纳；而对于劳动者个人来说，则无需承担任何费用负担。倘若用人单位未能依法履行义务，导致发生工伤保险事故，那么他们将有责任自行承担支付工伤保险待遇的全部费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、农民工工伤怎么处理

当涉及到农民工在工作期间意外受到损伤这一议题时，必须对具体情况进行详细而全面的剖析和研究。由于农民工通常以一种较为独特的方式受雇，因此我们需要根据他们的工作形态来判断他们是否与雇主建立了劳动关系。总的来说，这个问题可以大致分为以下两个方向来探讨：

首先，对于那些尚未达到法定退休年龄，并且还没有享受到退休福利的农民工群体而言，如果他们直接为持有营业执照的企业或其他法人单位提供服务，接受这些机构的领导和管理，且从这些单位获得薪资收入，参与单位指派的工作任务，那么在这种情况下，他们与雇主之间便构成了劳动关系。因此，当这类农民工在工作过程中遭受工伤时，他们应该按照我国《工伤保险条例》等相关法规的要求，提出工伤认定申请，并享有相应的工伤待遇。

其次，对于那些受雇于包工头的农民工而言，他们同样接受包工头的领导和管理，从包工头那里获取工资收入。

然而，如果在工作过程中出现工伤事件，根据现行法律规定，虽然法律并不承认农民工与包工头所隶属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系，但是为了保障农民工的合法权益，包工头所属的劳务公司或建筑公司仍然有义务对受伤的农民工承担工伤赔偿责任。换句话说，即使农民工在工地为包工头工作时不幸受伤，包工头所属的劳务公司或施工企业也应当按照工伤待遇的相关标准，向农民工支付相应的工伤赔偿金。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条

社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：

（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；

（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；

（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；

（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位

关于农民工工伤保险费的计算方式如下所述：首先，根据过去一年中全市职工月度平均薪资水平除以全年的正常工作天数所得结果作为基础数据来进行计算；随后，将这个数值乘以60%，得出的结果再乘以上述保险期限以及农民工预先缴纳的次数；最后，将上述所有因素相乘，便可得到最终的农民工工伤保险费用。值得注意的是，该项费用应由用人单位按照全体员工的平均工资总额进行支付，而个人无需另行缴纳任何费用。然而，如果用人单位未能依照相关法律法规参加工伤保险，那么在发生工伤事故时，其所需承担的费用将全部由单位自行承担。