小包工头欠我工钱我怎么要回

一、小包工头欠我工钱我怎么要回

若遇到工程承包方拖欠薪资的问题，您可尝试采取以下几种途径进行解决：

首先，您可以向劳动监察大队提交投诉。当雇主违反国家法律法规，未能按时并足额支付员工薪酬时，员工有权向劳动行政机关提出申诉，劳动行政部门应依据相关法律法规对此类情况进行严肃处理。

其次，如果劳动争议已经产生，且各方均无法自愿协商达成一致意见，也可考虑寻求劳动仲裁的援助。在这种情况下，各方当事人如无愿遵守协商过程中的决定或是协商结果实际并未得到履行，同时双方又拒绝接受调解或调解结果未能按照约定予以落实，那么可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，参与仲裁程序。而对于仲裁结果持有异议者，也可根据仲裁法的规定向上诉法院提起诉讼。

此外，您还可选择直接向法院提出诉讼请求。在这个环节中，如果您拥有欠条作为有力证据，则可携带好本人身份证明文件、户籍信息证明文件、欠条原件以及起诉状等资料，前往法院提起民事诉讼。尽管经过法院判决，雇主仍然未能按照规定向您支付欠款，您仍可在规定期限截止时起算两年内向同一法院提出强制执行申请，确保自身合法权益的充分保障。

最后，若发现用人单位存在故意拖欠或未按规定足额支付您的劳动报酬的行为，您同样可以依法向当地法院提交支付令申请，要求法院坚决下达支付指令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、小包工头拖欠民工钱怎么要

当涉及到包工头拖欠农民工薪资问题时，对于农民工来说，首当其冲的做法是尝试通过与包工头进行交涉或者寻求相关组织的调解。

然而，如果双方无法达成协商解决方案或者经由调解组织的调解仍然未能取得成效的话，根据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》之规定，农民兄弟可诉诸于劳动仲裁机构来寻求公平正义。若是对仲裁机构做出的裁决结果仍有异议，完全有权依照法定程序在法律允许的期限内向上一级法院提起诉讼。在涉及工资拖欠的案件中，劳方仅需证实自身已经按要求执行了相应的劳动任务即可，无需就雇主尚未支付工资的这一事实承担额外的举证责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

遭遇工程承包方拖欠工资的问题时，您可以采取以下有效措施来加以解决：首先，向当地劳动监察部门进行投诉；其次，若感到不满意或者对所提供的帮助不满意，可以考虑申请劳动仲裁；如果以上两种方式都不能解决争议，您还可以选择向法院提起诉讼。如果您手中持有欠条等相关证据，那么可以直接向法院提出民事诉讼以获得公正的裁决和保护。倘若雇主在收到裁定后仍拒绝履行责任支付应得的款项，您有权在两年内向法院申请强制执行。最后，对于用人单位故意拖延或未能全额支付员工薪酬的情况，您也可以申请支付令来维护自己的合法权益。