武汉社保缴费标准

一、武汉社保缴费标准

首先，对于养老保险的缴费基数和比例问题，单位应承担缴费比例为16%，而个人则需承担缴费比例为8%；

其次，关于医疗保险的缴费比例及基数，我们知道单位需要承担的缴费比例为8%，同时个人也需要支出2%的费用，并且另加7元的调整费用；

再者，失业保险方面的缴费比例为：单位应该支付0.7%，而个人部分则承担0.3%的费用；关于生育保险的缴费规定，我们可以发现，在这一项目上，单位需承担的比例为0.7%，而个人则无需参与此项费用的支付；

此外，在工伤保险的缴费费率上，单位需要支付的比例取决于受保中的具体情况，介于0.1%至0.95%之间，然而个人却无需承担此项目的任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、武汉社区公共户有户口本吗

在我们所知的集体户口中，通常并不存在户口簿这样的实体文件。这种户口类型，指代那些职工、学生在机关、团体、学校、企业、事业单位内部宿舍或者集体宿舍长期居住的情况，以及非现役军人在军事机关或军人宿舍中长期居住的户籍状况。对于那些所在工作单位并未设立集体户口，同时自身也不具备独立立户或者通过亲属投靠等方式进行落户的档案保管人员来说，公共就业和人才服务机构可以为他们提供一种过渡性的集体户口管理服务。

然而，当这些人员的工作单位建立了集体户口，或者他们自己具备了独立立户、亲属投靠等落户条件时，他们应该尽快将户口从公共就业和人才服务机构的集体户口中迁移出来。当前已经开始实行或者未来可能会实行社区集体户（公共户）管理制度的地区，应当根据当地的实际情况，遵循经常居住地登记户口的基本原则，稳妥地处理好流动人员户口由人才集体户口迁入社区集体户（公共户）的相关手续。以上内容援引自《中华人民共和国户口登记条例》这部法律法规。

《中华人民共和国户口登记条例》第四条

户口登记机关应当设立户口登记簿。

城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。

农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不发给户口簿。

户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

第五条

户口登记以户为单位。

同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。

单身居住的自立一户，以本人为户主。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。

户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第十五条

公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销，暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。

公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。

根据武汉市关于社会保险缴费的现行规定，在养老保险方面，企业需缴纳工资总额的16%，职工本人则需要承担工资总额的8%；医疗保险则由公司负担8%，个人需要支付2%以及额外的每月7元人民币；在失业保险方面，企业需要缴纳员工工资总额的0.7%，而职工个人只需承担0.3%；对于生育保险，企业需要承担工资总额的0.7%，但职工个人无需缴纳任何费用；至于工伤保险，企业需要按照员工工资总额的0.1%-0.95%进行缴纳，而职工个人在此环节无需承担任何费用。值得注意的是，以上所述的缴费比例及基数可能会因为政策的调整而发生相应的变动，因此，我们建议您以最新的政策规定为准。