欠工钱老板不认账怎么处理好

一、欠工钱老板不认账怎么处理好

在遇到拖欠薪资的情况时，以下是几种行之有效且合法的解决方式：

首先，我们可以尝试与雇主进行协商，通过双方的妥协，以期能够尽可能快地达成和解协议。

其次，可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉，寻求行政干预来维护自身权益。

此外，若协商无果或对处理结果不满意，还可依法申请劳动人事争议仲裁，这是一项具有法律效力的裁决机制。若以上途径均无法解决问题，最后的选择便是向人民法院提起诉讼，请求司法救济。

根据相关法律法规，用人单位有义务按照劳动合同的约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、欠工钱拖着不给怎么办

关于拖欠薪资问题，建议采取以下措施进行解决：

首先，若您是工人，可以尝试前往所在地人力资源管理部门及社会保险管理局进行劳动监察投诉。该机构将介入此事并对存在拖欠工资情况的企业实施处理以及监督其尽快落实员工薪酬补发工作。

其次，当您发现责任方仍未履行支付义务时，您有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，您需要提供相关合同等文件材料作为证据，并由仲裁机关依据事实情况作出裁决，进而确保贵司能按照协议规定向您支付相应报酬。

最后，如果双方事先已达成书面欠款协议，您同样有权通过提起诉讼或请求法院发布支付令的方式来实现权益维护，要求对方履行欠款协议中所约定的金额。

请注意，以上措施仅为参考建议，具体操作可能因地区差异而有所不同。希望这些信息能对您有所帮助。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。