劳动合同到期自己不续签可以拿失业金吗

一、劳动合同到期自己不续签可以拿失业金吗

关于劳动合同期限届满后，若无法获得续签能否申领失业救济金这一问题，需根据您是否符合相关的失业救济金领取资格来定夺。而失业救济金的领取条件主要包括以下三点：

首先，用人单位与个人必须已连续缴纳失业保险费用满一整年；

其次，劳动者在失去工作机会时并非出于自身主观意愿；

最后，劳动者须已完成失业登记手续，且具备求职意向。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、劳动合同到期公司没谈续签会有什么后果

若超过规定时限未能及时续订劳动合同，需按照相关法律法规的要求，向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。

另外，对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说，除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同，否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在劳动合同期满后，倘若未能成功续约，能否申领失业救济金则主要取决于您是否符合相关的领取资格。为了能够顺利地领取到失业救济金，您需要满足以下几个基本条件：首先，您必须与用人单位保持连续一年以上的失业保险缴费记录；其次，您的失业并非出于个人主观意愿所导致；最后，您已经按照规定进行了失业登记，并且表达了积极的求职意向。唯有当这些所有的条件都得到满足时，您才具备申请失业救济金的资格。