工伤鉴定结果是否可以申请复议

一、工伤鉴定结果是否可以申请复议

如遇下列情况之一，相关利益方均可依据法律程序申请行政复议，同时还拥有起诉至人民法院的权利：

（一）已经按照法定流程提出工伤认定申请的员工或与当事人关系密切的近亲属，以及该员工所属的企业对于劳动保障部门不接受他们的申请表示不满的；

（二）已经按照法定流程提出工伤认定申请的员工或与当事人关系密切的近亲属，以及该员工所属的企业对于劳动保障部门作出的工伤认定结果表示异议的；

（三）用人单位对劳动保障经办机构所指定的单位缴纳社保费用比例持有不同意见的；

（四）根据相关规定与劳动保障部门签署服务协议的医疗机构及辅助器具配置机构认为劳动保障经办机构未能遵守协议或规定的；

（五）已经被劳动保障部门评定工伤的员工及与其关系密切的近亲属对于劳动保障经办机构核准的工伤保险补偿方案存在疑虑的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条

判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：

（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；

（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；

（三）判决结果和诉讼费用的负担；

（四）上诉期间和上诉的法院。

判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

二、工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限

关于工伤认定认证结果公布之后的赔偿双方关系，并不存在明确的期限限定要求。

然而一般情况下，通常会约定一个60日的宽限期，来给予受害者及其家属与加害方之间进行协商调解的时间，以期双方能就赔偿相关问题达成共识。若在此期间即便未能达到协议，受害者或其法定代理人均可无条件地提出并请求劳动仲裁的帮助。同样，劳动仲裁亦有自己的处理期限，即如果受害者提起劳动仲裁主张，则应在自劳动能力鉴定结果公布之日起1年内提出，否则视为错过了申述权益的最佳时机。如果在此期限内，雇主仍然拒绝承担相应责任和义务，待法律程序结束后，方可向劳动争议仲裁委员提出申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的期限也同样为自劳动能力鉴定截止之日起1年内。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

对于劳动保障部门在处理诸如工伤认定、社会保险缴存比例、服务协议履行以及工伤保险补偿等领域所做出的规定和裁决，无论是个体劳动者、雇主还是涉及到这些问题的其他相关权益各方，若对这些结果抱持不满或者存在异议，都拥有合法资格依法提起行政复议的程序，并且可以选择进一步通过司法途径进行申诉，包括针对类似于申请不受理、认定结论、社保缴费比例、协议履行违约以及补偿方案等各类纷争问题。