已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
放假出车祸算工伤吗
最新修订
|
2024-09-13
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
不能认定是工伤的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、放假出车祸算工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;">
二、放假出车祸是否算工伤 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
一、放假出车祸算工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;">
二、放假出车祸是否算工伤 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 依据现行的法律条款,员工在休息日遭受意外交通事故并不符合“工伤”的定义范畴。 关于“工伤”的界定，参考相关法律条款描述如下: 首先，在工作时间段以及工作区域中，因为职业性的工作行为导致身体受到了伤害; 其次，无论是在工作前或工作后，在工作场地从事与其工作内容直接相关并且具有预备性质或即将结束性质的工作任务过程中，因为事故而造成了身体上的伤害; 接着，如果是出于执行工作职责的需要，在工作时间和工作区域被动地遭受了暴力伤害或是其他突发状况的伤害; 此外，如果是因为罹患职业病而引发的身体伤害也会被视为工伤范畴之内; 如果员工因为因公出差，在这个过程中因为工作原因遭受了身体上的伤害甚至是发生事故失去线索不知所踪; 最后，如果员工在上下班的途中，因为并非个人主要责任的交通事故或是城市轨道交通、客轮运输、铁路交通事故的影响而受到身体上的伤害，这些都可以依法认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
放假出车祸算工伤吗
一键咨询
徐州有问题找本地律师
工伤认定·推荐文章
-
工伤认定书需要怎么去申请申请工伤认定书步骤：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经报告同意可适当延长。单位未申请的，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。申请需提交工伤认定申请表等材料，社保部门收到申请后15天内审核并作受理决定。10w+浏览
-
工伤认定书下来后多久可以申请仲裁工伤认定书下达后，劳动者在一年时间内可申请仲裁，认定工伤是关键，之后就能就工伤待遇等申请。申请仲裁时效期为一年，从当事人知道或应知道权益受侵害之日起算，超一年仲裁委可能不受理。劳动者要留意权益，在规定时效内申请仲裁，防止超期致权益受损。10w+浏览
-
工伤认定书需要怎么去申请申请工伤认定书步骤：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经报告同意可适当延长。单位未申请的，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。申请需提交工伤认定申请表等材料，社保部门收到申请后15天内审核并作受理决定。10w+浏览
-
工伤认定书怎么申请要老板去吗工伤认定申请要点：劳动者本人可在工作受伤或患职业病时申请；申请需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若用人单位未按规申请，工伤职工等1年内可直接向相关部门申请。老板一般无申请义务，但要配合提供材料。若老板不配合，劳动者可通过申请劳动仲裁等法律途径维权。10w+浏览
-
工伤认定书拿到下一步该做什么职工工伤处理流程：对工伤认定无异议后，准备材料申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，为主张工伤待遇提供依据。依鉴定结果，按法规向用人单位主张医疗费、工资、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，需承担全部支付责任。双方产生争议，可依次通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。10w+浏览
-
工伤认定书下来了,下一步怎么做工伤赔偿流程：对工伤认定无异议后，持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定，其结果关乎伤残等级与赔偿。拿到鉴定结果后与用人单位协商赔偿，如医疗费等工伤待遇，协商不成可申请仲裁。若单位未依法缴纳工伤保险，需承担相应赔偿责任。同时要注意各阶段时效，有疑问或困难可咨询专业律师。10w+浏览
为你推荐
放假出车祸算工伤吗
不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
放假出车祸算工伤吗
不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
11浏览
2025-02-15
放假了骑车出车祸算不算工伤
10w+浏览2023-09-25
放假出车祸是否算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和放假出车祸是否算工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
放假出车祸是否算工伤？
放假期间职工出车祸不属于工伤。法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
9浏览
2024-09-24
放假出车祸是否算工伤
10w+浏览2024-04-04
放假出车祸是不是算工伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着放假出车祸是不是算工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
请假出车祸算不算工伤
31浏览
2025-01-14
放假出车祸是否算工伤
10w+浏览2024-03-14
放假出车祸是工伤吗
不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
员工出车祸算事假吗
算的。因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
22浏览
2025-01-30
放假出车祸是否算工伤
10w+浏览2024-03-05
放假出车祸可以认定是工伤吗
不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
请假期间出车祸算工伤吗
26浏览
2025-01-21
放假出车祸是否算工伤？
8.6w浏览2024-02-27
仅需1分钟，快速了解自身风险
