公司倒闭欠款怎么办理失业金

一、公司倒闭欠款怎么办理失业金

若贵单位因破产而致使阁下失去工作，欲申领失业救援津贴，则需依循以下规程具体进行：始先，阁下需查证与企业间已完全遵守法规要求，按时足额给付诸位在此期间的失业保险费，且此类缴款期限亦需达到一定年限。普遍而言，在员工累计缴费期限不满五年时，每次领取失业救助金的期限最长可为期12个月；但若累计缴费年限达五年甚至更久却不满十年者，其所能领取的失业救济金最高期限为18个月；若阁下的累计缴费年限已然超过十年，则其每次能够领取的失业救济金最长可能长达24个月。随后，阁下务必迅速向所在地的失业保险经办机构提出申请，并同时附上相关证明资料，例如劳动合同的解除或许可协议以及个人身份证明等等。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

若因单位破产失业，欲领失业救济，需先确认单位已依法缴纳失业保险满一定年限。通常，缴费不满五年可领12个月，五至十年可领18个月，超十年可领24个月。随后，速向当地失业保险机构提交申请，附解除劳动合同证明、身份证等资料。

二、公司倒闭欠债应该怎么办

当企业经历倒闭之痛时，其所背负的巨额债务必将依照法定程序进行清算偿还。

按照相关法律法规的明确指示，企业在正式宣布破产之前，务必先向债权人发出通知并确保在正式报刊上进行公示。

反观债权人方面，他们也必须在此后规定的期限内提交有关债权申报的文件。

若债权人在规定期限内未能有效申报债权，仍然有机会在破产财产的最终分配阶段前进行相应的补充申报;

然而值得注意的是，如果上述补充申报未能及时完成，那么就意味着之前已经开始的分配行动将无法继续对其进行补充分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。

若因单位破产失业，欲领失业救济，需先确认单位已依法缴纳失业保险满一定年限。通常，缴费不满五年可领12个月，五至十年可领18个月，超十年可领24个月。随后，速向当地失业保险机构提交申请，附解除劳动合同证明、身份证等资料。