公司倒闭了老板没钱怎么办

一、公司倒闭了老板没钱怎么办

当遭遇公司倒闭且雇主因资金短缺而无力承担相应义务的复杂局面时，情形确实颇为棘手。首要步骤是针对该企业展开全面而详尽的破产清算工作，仔细盘点并确定其资产与负债状况。若发现公司财产尚不充分以偿清所有债务，便需遵循特定的法律法规及优先权原则来实施债务抵消与分配。在此种情况下，员工的薪资报酬以及社会保险费用等通常会被置于优先保护之列。相比之下，部分普通债权人可能无法完全收回其应得的款项。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司倒闭，雇主无力偿债，局势棘手。首要乃全面破产清算，明确资产与负债。资产不足清偿时，依法规及优先权原则分配债务。员工薪资与社保优先保障，普通债权人或难全额回收。

二、公司倒闭法人有什么责任?

在此文中，所提及之“法人”实则是指“法定代表人”。

在此情况下，企业法定代表人所面临的责任主要包括以下几点:

1）若企业不幸陷入破产困境，法定代表人应对此负起相应的责任;

这将导致未来法定代表人在重新创业方面受到诸多限制。

另一方面，倘若企业因违反相关法律规定而遭受惩罚，法定代表人甚至可能遭遇人身限制，诸如被拒绝执行法院判决后遭到拘留等惩罚。

此外，法人犯罪行为还将给法定代表人带来刑事惩罚。

2）除非该法人存在成立上的缺陷（例如出资瑕疵），否则该法人自身应该承担其亏损的责任，而非由股东或法定代表人承担。

3）对于个人独资的法人而言，只要能够明确区分法人财产和个人财产，那么在无需承担民事责任的情况下，法定代表人也就不会承受额外负担。

至于有限公司形式的法人在面临负债问题时，其理应由整个公司以其全部财产来承担责任，而股东个人无需为此承担任何责任，但需注意的是，只有在成立时存在出资瑕疵的例外情况下。

《中华人民共和国企业破产法》第三十一条

人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：

（一）无偿转让财产的；

（二）以明显不合理的价格进行交易的；

（三）对没有财产担保的债务提供财产担保的；

（四）对未到期的债务提前清偿的；

（五）放弃债权的。

《中华人民共和国企业破产法》第三十二条

人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。

三、公司倒闭法人无力偿还怎么办

在公司面临破产、法定代表人无法全额支付债务之际，所需处理办法应根据实际情况来决定。如果该公司具有有限责任制资格，即以股东所承诺的出资额度作为其对公司承担责任的上限。除非出现了股东未能完全履行或者没有履行出资义务等特殊情况，否则在通常情况下，股东并不需要对公司的债务承担连带责任。在这种情况下，当法定代表人无力偿还债务时，可以尝试通过与债权人进行协商，共同制定出合理的还款方案等途径来加以解决。然而，如果该公司属于个人独资企业或者是合伙企业类型，那么投资人或者合伙人就必须对企业的债务承担无限制的责任。除此之外，也可以考虑通过破产清算程序，依照法律规定的顺序和比例来清偿债务。为了确保法定代表人的合法权益得到充分保护，我们强烈建议您寻求专业律师的协助。

公司倒闭，雇主无力偿债，局势棘手。首要乃全面破产清算，明确资产与负债。资产不足清偿时，依法规及优先权原则分配债务。员工薪资与社保优先保障，普通债权人或难全额回收。