撕脱性骨折工伤十级会残疾吗

最新修订 | 2024-10-04
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专家导读 十级伤残意味着虽然伤情不算太严重,但是也会对受损部位的功能和运动能力造成一定影响。具体的影响程度主要看骨折的位置、治疗的效果和康复的过程。不过,大多数患者在经过适当的治疗和锻炼后,都能恢复得比较好,生理机能也能基本恢复正常。
撕脱性骨折工伤十级会残疾吗

一、撕脱性骨折工伤十级会残疾吗

对于撕裂性骨折这类工伤,被鉴定为十级伤残等级通常不会引发严重的身体缺陷或者残疾状况。

然而,它仍然有可能对受损伤部位的功能运作及运动能力产生一定程度的负面影响。这主要取决于骨折发生的确切部位、治疗方法的有效性以及患者自身的康复进程等多方面因素。尽管如此,此类影响通常较为轻微,只要接受了恰当的治疗措施并进行相应的康复锻炼,大多数患者都能逐渐恢复到良好的生理机能状态。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、撕脱性骨折能不能定伤残

若由于以下几种情况导致撕脱性骨折,那么您在成功进行工伤认定之后,不妨申请劳动能力鉴定以明确伤残级别

在由于职务原因遭受伤害或事故而下落不明的情况下;

在工作时间及工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害;

劳动者于工作时间与工作场所内,因为履行工作职责而被突发的暴力行为以及其他不可测因素所带来的伤害;

除此之外的其他情况。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、撕脱性骨折能评几级伤残

对于伤残等级的评定,往往需要考虑诸多复杂因素,这其中包括了骨折的部位、治疗过后的病患康复状况以及此类损伤对于个体生理机能所产生的明显影响等等。因此,我们无法对撕脱性骨折同样给予普遍性的伤残评估结论。通常而言,若是仅存在单纯的撕脱性骨折,且通过适当的医疗处理后患者能够得到良好的康复效果,并且没有给身体的各项功能带来显著的影响的话,那么这种情况便有可能不被视为具备伤残等级。然而,倘若撕脱性骨折的程度较为严重,从而引起关节活动范围受到限制,肌肉力量亦相应地有所降低,这将直接影响到个人的日常生活与工作能力,那么在此时或许就有必要进行一定的伤残等级评定。值得注意的是,详细准确的评定结果应当是由专业的伤残鉴定机构,依据预设的相关标准及严谨的评估程序来完成的。为此,我们建议您在病症得到稳定控制并治疗完全结束以后,向具备资质的鉴定机构提出伤残鉴定申请。

撕裂性骨折被定为十级伤残,虽不致严重残疾,但可能影响受损部位功能及运动能力。影响程度取决于骨折位置、治疗有效性和康复进程。经适当治疗与锻炼,多数患者能恢复良好生理机能。

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