劳动仲裁多少日内作出裁决书有效

[律师回复] <br/>1，撤销仲裁裁决应当向做出裁决的仲裁委员会所在地中级法院提出。<br/>2，撤销仲裁裁决的申请应当在收到裁决书六个月内提出。<br/>3，《仲裁法》规定：<br/>第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：<br/>（一）没有仲裁协议的；<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的；<br/>（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。<br/>人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。<br/>第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

[律师回复] 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。但是，劳动仲裁的，用人单位对下列情形之一的仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：<br/>　　<br/>（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 申请人张某某与被申请人陈某某因排除妨害纠纷一案，业经廊坊市某某区人民法院于2010年8月21日作出(2010)廊民初字第0000号民事判决书，判令被申请人陈某某搬离申请人张某某所有的位于区某某路某某市场西楼3号房屋，并一次性支付申请人损失费6000元整。后因被申请人不服一审判决，向廊坊市中级人民法院提起上诉。廊坊市中级人民法院于2010年11月30日作出(2010)廊民终字第00000号民事判决书，依法维持了一审判决。该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判

[律师回复] 被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。以上是关于劳动仲裁裁决书模板的解答。

[律师回复] 劳动争议仲裁裁决书格式模板内容如下：<br/>申诉方：<br/>被诉方：<br/>(当事人可以委托代理人)<br/>案由：<br/>(双方争议的内容及各自陈述的意见)<br/>查明：(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)<br/>本会认为：(写明裁决的理由)。依照……(写明裁决所依据的法律条款<br/>项目)之规定，裁决如下：<br/>(一)<br/>(二)(写明裁决结果)<br/>(三)本案仲裁多少费元，由多少承担。<br/>本裁决为终局裁决。<br/>首席仲裁员：<br/>仲裁员：<br/>仲裁员：<br/>年月日(印章)<br/>书记员：<br/>仲裁裁决书格式范本说明<br/>仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由;正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据;裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。<br/>制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉<br/>仲裁裁决的效力：<br/>仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在：<br/>1.当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。<br/>2.仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。<br/>3.其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决仲裁裁决书格式模板仲裁裁决书格式模板。<br/>4.仲裁裁决具有执行力。<br/>仲裁裁决不予执行：<br/>根据《仲裁法》第71条和《民事诉讼法》第23<br/>7、274条的规定，不予执行仲裁裁决的情形有以下几种：<br/>一、当事人在合同中没有签订仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的<br/>仲裁应当在双方当事人自愿的基础上进行，仲裁协议是当事人双方一致达成的授予仲裁庭审理案件的依据，是仲裁的基础。如果当事人在纠纷发生前没有订立仲裁条款，事后也未达成仲裁协议，那么仲裁机构就无权受理当事人之间的纠纷，对争议无管辖权，仲裁就没有根据，裁决当然不能执行。根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》的规定，仲裁协议被认定无效或者被撤销的，视为没有仲裁协议。<br/>二、裁决的事项不属于仲裁协议对的范围或者仲裁机构无权仲裁的<br/>前者主要是指裁决的事项虽然是法律允许的，但当事人在仲裁协议中未做约定，后者则主要指裁决事项本身就是法律所不允许的，仲裁事项具有不可仲裁性。<br/>依照我国《仲裁法》第3条之规定，下列争议不可仲裁：<br/>1、婚姻收养、监护、扶养、继承纠纷;<br/>2、依法应当由行政机关处理的行政争议。两者的实质都是仲裁机构越权仲裁，因此其裁决不能予以执行。<br/>三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的<br/>仲裁活动作为一种准司法活动，其程序的正当对于实体权利义务的影响同样不可忽视。如果仲裁的开庭裁决过程违反了仲裁法第四章第二节的规定，其裁决结果同样是可以不予执行的。如仲裁庭由当事人不同意的仲裁员组成，或者仲裁员应当回避而未回避，或者当事人未经合法通知即作缺席裁决等等，当事人就有理由怀疑裁决的公正性，这样的裁决就可以不予执行。<br/>根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国仲裁法gt;若干问题的解释》的规定，“违反法定程序”，是指违反仲裁法规定的仲裁程序和当事人选择的仲裁规则可能影响案件正确裁决的情形。<br/>四、认定事实的主要证据不足的<br/>证据是认定事实的基础，而认定事实又是划分责任，确定各方权利或义务的前提。证据不足就不可能做到认定事实清楚，事实不清就不可能正确地划分责任及确定权利义务。仲裁员在没有充分证据证明的情况下，枉下裁断，很可能错误地认定了案情，使当事人的实体权利义务分配与应当出现的情况出现很大的误差。这样的裁决不可能准确、公正，因此可以不予执行。<br/>五、适用法律确有错误的<br/>一个案件，认定事实清楚，但错误地适用了法律，将此性质的争议(如合同)适用关于彼性质争议(如侵权)的法律，或将此一类型的争议(如加工承揽合同纠纷)适用关于彼一类型争议(如买卖合同纠纷)的法律，都会使当事人的权利义务发生很大的变化。如果错误地适用了法律，当然会造成不公正的结果，因而法院也可依法裁定不予执行该仲裁裁决。<br/>六、仲裁员在仲裁案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的<br/>我国仲裁法第34条第(4)项已经规定，如果仲裁员“私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼”，则应当回避。仲裁员具有上述情形都具有很强的目的性，即企图倾向一方当事人的利益，在参与仲裁的过程中作出有利于这一方的裁决仲裁裁决书格式模板百科。<br/>所以上述行为和索贿受贿行为相表里，而与徇私舞弊、枉法裁决则往往有因果关系<br/>在仲裁员有上述行为的情况下，就难免要偏袒一方，也就很难保持中立、公正无私。因此可以不予执行。<br/>存在上述情形的，经合议庭审查核实，应裁定不予执行该仲裁裁决。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。<br/>您可能感兴趣的文章：<br/>1.如何制作仲裁裁决书<br/>2.关于劳动仲裁裁决书<br/>3.《劳动争议调解仲裁法》第五十一条解析：生效调解书裁决书执行<br/>4.《劳动争议调解仲裁法》第四十六条解析：裁决书<br/>5.仲裁裁决书的具体内容<br/>6.劳动仲裁终局裁决书范本<br/>7.仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有何异同<br/>8.撤销劳动仲裁裁决书申请书<br/>9.裁决书送达证明<br/>10.劳动争议仲裁裁决书范本