农民工在工地打工受伤了算不算工伤

一、农民工在工地打工受伤了算不算工伤

工程建设中，农民工与用人单位有劳动合同，工作时因工受伤属工伤。若农民工是个人劳务关系中提供劳务一方，履行义务受伤，按双方过失程度分担法律责任。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、农民工在工地受伤工伤赔偿多少合适

农民工因在施工现场遭受意外伤害所引发的工伤赔偿金额需依据实际情况进行精确计算，其中涉及到伤势的严重性、治疗所需的医疗费用、误工时间的长短以及伤残等级等多方面因素。通常而言，赔偿项目主要涵盖了医疗费用、误工费、护理费以及伤残赔偿金等多个方面。若不幸构成伤残，那么赔偿金额将会相应地提高。举例来说，倘若仅为轻度伤残，赔偿金额或许可达数万元之巨；而若是重度伤残，赔偿金额则有望攀升至数十万元乃至更高。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、农民工在工地打工受伤了算不算工伤事故

建筑工地的农民工工作时受意外伤害可能认定为工伤。若与用人单位有合法劳动关系，在正常工作时间和场所因工作受伤应认定工伤。若仅存在劳务关系，如被临时雇佣，处理时要分析双方过失确定赔偿责任归属。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

农民工在工地打工受伤，通常情况下是算工伤的。如果农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就应当认定为工伤。但如果农民工属于个人劳务关系中的提供劳务一方，因劳务受到损害的，要根据双方各自的过错承担相应的责任。