工伤认定好久能下来

一、工伤认定好久能下来

通常来讲，工伤认定这件事，大概在60天内就能给出决定。

要是情况比较复杂，那经过社会保险行政部门的负责人批准之后，还可以再延长30天。

从开始受理工伤认定申请的那一天起，社会保险行政部门就得去审核提交的那些材料，像劳动关系的证明，还有事故伤害经过之类的。

要是这些材料都很齐全，并且也符合法定的形式，那他们就会赶紧去进行调查核实。

要是遇到事实不太清楚之类的情况，就会要求补充材料或者进一步去调查。

等在规定的时间里做出了工伤认定决定之后，就会用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是他的近亲属，还有这个职工所在的单位。

不过，具体的时间可能会因为各个地方的实际情况，还有案件的复杂程度而不太一样，可不能一概而论。

二、工伤认定后赔偿流程是怎样的

工伤认定后赔偿流程如下：

首先，劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确定伤残等级。

其次，确定赔偿项目及数额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同伤残等级赔偿标准有别。

再者，协商赔偿。可与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议并履行。

若协商不成，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付赔偿款，仲裁委审理后作出裁决。

对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院依法判决，最终通过执行程序获得赔偿款项。

三、工伤认定后赔偿流程是怎样进行的

工伤认定后，赔偿流程如下：

首先是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿数额的关键依据。

接着是赔偿协商。可由用人单位与工伤职工就赔偿事宜进行协商，达成一致后按约定支付赔偿款。

若协商不成，工伤职工可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付各项工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决。

对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。由法院审理并作出判决，判决生效后，若用人单位不履行，工伤职工可申请强制执行。

当探讨工伤认定好久能下来时，我们知道一般情形下有相应法定时限。但在此之外，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若工伤认定结果超时仍未下达，职工该如何维权。另外，在等待工伤认定下来的期间，职工的医疗费用支付、工资待遇等又该如何保障。这些情况都可能给职工带来困扰。要是你对工伤认定时间超期的处理，或者工伤认定等待期的权益保障等问题存在疑惑，不用担忧，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。