已获交通损害全额赔偿还能不能认定工伤

一、已获交通损害全额赔偿还能不能认定工伤

通常来讲，在已经拿到了全部的交通损害赔偿之后，还是有机会去认定工伤的。

工伤的认定，主要会去考虑工作方面的原因、工作的时间、工作的场所之类的这些因素，和有没有拿到交通损害赔偿，可没有直接的关系。

要是因为在履行自己的工作职责过程中遭遇了交通事故，哪怕已经从交通肇事者那里拿到了赔偿，那也还是满足工伤认定的条件，是可以按照法律规定去申请认定工伤的。

不过，这里得注意，如果交通事故的主要责任是在劳动者自己身上，那可能就会对工伤认定的结果产生影响。

所以，最关键的就是要去判断交通事故和工作之间的关联性，还有劳动者在事故当中所承担的责任情况。

总的来说，可不能因为已经拿到了交通损害赔偿，就否定了工伤认定的可能性，得具体问题具体去分析，不能一概而论。

二、获交通损害赔偿后工伤认定有啥特殊规定

在我国，当劳动者既获得交通损害赔偿后又涉及工伤认定，存在一些特殊规定。

首先，在认定原则上，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等，即便已获交通事故赔偿，仍可认定为工伤。

其次，关于赔偿，部分赔偿项目存在补差或双重赔偿情况。例如，医疗费等实际支出类费用，一般采取补差原则，即交通事故赔偿不足部分由工伤保险补足；而像一次性伤残补助金等属于工伤保险待遇中具有人身属性的项目，劳动者通常可获得双重赔偿。

再者，申请工伤认定的流程与普通工伤认定基本一致，需在规定时间内（单位通常30日内，特殊情况可延长；劳动者或其近亲属等1年内）向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、事故证明等。

三、获交通损害赔偿后认定工伤有啥标准

在获得交通损害赔偿后认定工伤，主要遵循以下标准：

首先，需符合《工伤保险条例》规定情形。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。“非本人主要责任”是关键，以交通管理部门出具的事故责任认定书为准，若本人负同等责任、次要责任或无责任，则满足此条件。

其次，需满足工作原因要素。事故发生与工作存在关联，比如上下班是为了正常开展工作而进行的必要活动。

再者，要在规定时间内申请认定。单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

当探讨已获交通损害全额赔偿还能不能认定工伤这一问题时，其中还有不少要点值得关注。即便已获得交通损害全额赔偿，在符合工伤认定条件下，依然是可以认定工伤的。这之后还涉及到一些关联问题，例如若认定为工伤，工伤保险待遇和交通损害赔偿在部分项目上是否会存在重合，又该如何处理；以及后续工伤康复期间的费用与交通损害赔偿中的康复费用界定等。要是你对已获交通损害全额赔偿后认定工伤的具体流程、待遇冲突等方面存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。