什么情况下可以报工伤

一、什么情况下可以报工伤

以下是可报工伤的具体情况：

1.工作时场所内事故伤害：在正常的工作时间里，处于规定的工作场所范围内，因工作相关原因而受到事故伤害的可以报工伤。

例如，在车间进行日常生产操作，专心操作机器时，因机器突发故障而不慎受伤。

2.预备或收尾工作受伤：在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害也能报工伤。

像上班前准备当天生产所需的工具、材料等，或者下班后整理工作场地、清理设备时不小心受伤。

3.履行职责受暴力伤害：在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的情况。

比如保安在执勤过程中，为维护秩序遭遇他人暴力袭击从而受伤。

4.患职业病：长期接触特定职业危害因素引发的疾病，经诊断为职业病的可报工伤。

5.因工外出受伤或失踪：因工作需要外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明的。

例如出差途中处理工作事务时受伤。

6.上下班途中事故伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。

二、什么情况下两个孩子都判给妈妈

在一些常见的情形下，两个孩子很可能都会判给妈妈，以下为你详细说明：

1.孩子年龄因素：

当两个孩子都处在哺乳期内时，通常会随母亲生活。

这是因为哺乳期的孩子在生理和心理上对母亲有着极强的依赖。

母亲的乳汁是孩子重要的营养来源，母亲的陪伴能给予孩子充足的安全感，这种亲密的联系对孩子的健康成长至关重要。

所以，从孩子的需求和发展角度考虑，哺乳期的孩子跟随母亲生活更为适宜。

2.母亲抚养条件更优：

比如母亲拥有稳定且可观的收入，能够保障孩子生活的物质需求；有良好的居住环境，为孩子提供温馨、安全的生活空间；还能为孩子提供优质的教育资源，助力孩子的学业发展，以及完善的医疗条件，保障孩子的身体健康。

而父亲一方若存在经济困难，难以维持孩子的正常生活开销，或者居住不稳定，频繁搬家等不利于孩子成长的情况，那么法院可能会将两个孩子都判给母亲。

3.父亲存在不良行为：

若父亲有赌博、吸毒等恶习，不仅会对家庭经济造成严重破坏，还会给孩子带来不良的行为示范和心理阴影。

或者父亲患有严重的传染性疾病、精神疾病等，可能无法正常照顾孩子，甚至会对孩子的身心健康构成威胁。

这种情况下，法院往往会倾向于将孩子都判给母亲。

4.孩子意愿：

如果孩子已满八周岁，他们已经有了一定的认知和判断能力。

若两个孩子都明确表示愿意跟随母亲生活，法院在判决时会充分尊重孩子的意愿，以保障孩子的合法权益。

三、什么情况下父母可以向子女要抚养费

在以下几种具体情形下，父母有权向子女索要抚养费：

一、父母丧失劳动能力

当父母由于各种原因丧失劳动能力时，他们的生活往往会面临困境。

例如，一些父母可能会因为突发的重大疾病，像心脏病、癌症等，身体状况急剧下降，无法再从事正常的工作。

还有可能是遭遇意外事故，如交通事故导致肢体残疾，使得他们在身体上无法进行劳动，进而无法通过自身努力获取足够的收入来维持日常的生活开销。

二、父母缺乏生活来源

父母原本稳定的经济来源突然断绝，也可能需要子女提供抚养费。

比如，原本依靠退休金生活的父母，由于所在单位出现经济问题，退休金停止发放；或者是在投资过程中遭遇严重失败，投入的积蓄血本无归，而且身边又没有其他可以依靠的经济支撑。

三、父母患有重大疾病或特殊困难

父母若患有需要长期治疗且费用高昂的疾病，如尿毒症需要定期透析等，医疗费用会给家庭带来沉重负担。

或者遭遇特殊困难，像房屋被征收后，未能得到合理安置，一时居无定所，生活陷入极度困境。

子女对父母有赡养扶助的义务。

当父母出现上述这些情形，且自身生活确实困难时，有权要求成年且有负担能力的子女支付抚养费，以保障基本生活需求。

抚养费的具体数额会综合子女的经济状况等多方面因素来确定。

当探讨什么情况下可以报工伤时，我们会发现除了常见的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这种典型情形外，还有许多与之紧密相关的拓展情况。比如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样具备申报工伤的条件。要是你对这些情况中工伤认定的具体流程、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。