申请劳动仲裁了还可以领失业金吗

一、申请劳动仲裁了还可以领失业金吗

1.通常来讲，申请劳动仲裁与领取失业金互不干扰。

若因用人单位致使劳动者失业，且满足失业金领取条件（非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职意愿等），办理失业登记后就能领取失业金。

2.劳动仲裁主要用于处理劳动纠纷，像工资拖欠、解除劳动关系等问题。

而领取失业金属于失业保险制度范畴，是为保障失业人员基本生活而设。

3.不过，具体事宜得依据当地相关法规政策而定。

有些地区会规定在申请劳动仲裁期间不能领取失业金，或者对领取失业金的时间节点等有特别要求。

所以，最好咨询当地社保部门或专业律师，以明确确切规定和办理流程。

二、申请劳动仲裁期间工资怎么办

1.申请劳动仲裁期间，劳动者工资得正常发放哦。

用人单位得按劳动合同约定的工资标准给劳动者发钱。

就算因为申请仲裁劳动者没正常出勤，用人单位也不能扣工资。

2.要是用人单位没按时给工资，劳动者能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让用人单位限期把钱给了；

要是逾期还不付，就责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。

3.劳动者还能在劳动仲裁裁决书生效后，凭着裁决书让用人单位支付工资以及相关赔偿呢。

三、申请劳动仲裁可以要求赔偿吗

1.申请劳动仲裁能获赔偿。

当用人单位有未及时足额付薪、未依法缴社保等违法情况时，劳动者依据规定，可在劳动仲裁中让用人单位付经济补偿、赔偿金等。

2.像用人单位违法解除劳动合同，劳动者就有权让用人单位按经济补偿标准的二倍付赔偿金。

劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径，劳动者得准备好劳动合同、工资流水等证据来支持主张。

3.仲裁时要严格依法定程序进行，这样能保障自身合法权益，避免权益受损。

在探讨申请劳动仲裁了还可以领失业金吗这个问题时，我们有必要进一步拓展。即使申请劳动仲裁，只要符合领取失业金的法定条件，依然是能够领取的。不过，后续可能存在一些关联问题。比如，若劳动仲裁结果判定单位需支付经济补偿，这是否会影响失业金的领取时长或金额呢？另外，在领取失业金期间找到了新工作，又该如何处理与失业金相关的事宜？倘若你对申请劳动仲裁后领取失业金的这些后续问题，或是其他关联事项感到迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。