什么样的伤能报工伤

一、什么样的伤能报工伤

以下是几种通常能报工伤的情况：

1.工作时场所内事故伤害：在正常的工作时间以及规定的工作场所内，因从事工作相关事务而受到事故伤害。

比如在工厂车间里，工人全神贯注地操作机器进行生产作业，却因机器突发故障而意外被撞伤。

2.工作前后预备收尾受伤：在上班前准备工作所需材料、工具，或者下班后整理工作场地、收拾工具等与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。

例如，仓库管理员上班前在搬运货物准备时扭伤腰。

3.履行职责受暴力伤害：在工作时间和场所内，因履行自身工作职责而遭受暴力等意外伤害。

像小区保安在正常执勤过程中，为维护小区秩序而遭不法分子暴力袭击导致受伤。

4.患职业病：长期接触特定职业危害因素引发的疾病，如煤矿工人长期在充满粉尘的环境下工作，逐渐患上尘肺病。

5.因工外出遭遇伤害：因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。

比如销售人员出差途中为拜访客户受伤。

具体能否认定工伤，要依据实际情况和相关法规判定。

二、什么样的伤够十级工伤

关于工伤认定，依据《工伤保险条例》，以下这些伤有可能达到十级工伤标准：

1.符合中度毁容标准中的其中一项。

例如，面部存在一定程度的损伤，影响外观，但未达到重度毁容程度。

2.面部有瘢痕，同时伴有植皮、异物色素沉着或者脱失情况，且面积大于2平方厘米。

3.全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%。

瘢痕分布可能在身体不同部位。

4.除拇指外，手指的任何一指远侧指间关节出现离断，或者该关节功能丧失。

5.指端进行植皮手术后，增生性瘢痕面积在1平方厘米以上。

6.手背植皮面积大于50平方厘米，并且有明显瘢痕。

7.足背植皮面积大于100平方厘米等。

要明确是否构成十级工伤，必须经过劳动能力鉴定委员会的专业鉴定。

因为不同地区可能根据实际情况，在具体标准上会存在一些细微差异，所以要以当地规定为准。

三、什么样的伤能达到工伤赔偿标准

以下几类伤通常能达到工伤赔偿标准：

1.工作期间场所内事故伤：在规定的工作时间和特定的工作场所内，因工作缘由而受到事故伤害。

比如，在车间进行生产作业时，由于机器突发故障或操作失误等原因，导致工人被机器意外撞伤。

2.前后预备收尾工作伤：工作时间前后，身处工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤。

例如，上班前准备生产所需的工具、材料，或者下班后整理工作场所、清理设备时不慎受伤。

3.履行职责遇暴力伤：在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。

像保安在执勤过程中，为维护秩序遭遇他人暴力袭击从而受伤。

4.职业病：因长期接触职业危害因素引发的疾病，例如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺等。

5.因工外出伤害或失踪：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。

比如出差期间在外地为完成工作相关事务而受伤。

具体的工伤认定标准和赔偿事宜，要依据相关法律法规及实际情况判断。

当我们探讨什么样的伤能报工伤时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如，即使伤情符合工伤认定范畴，但在申请过程中资料不全该如何处理。而且，对于那些虽认定为工伤，但后续病情出现变化的情况，又该怎么应对。工伤认定有着严格的流程和标准，过程中可能会遇到各种复杂状况。倘若你对工伤认定条件、申请流程、病情变化处理等方面存在疑问，或者不确定自己的伤能否报工伤，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你明晰权益。