工伤谁出钱社保还是单位出钱

一、工伤谁出钱社保还是单位出钱

1.工伤保险相关费用的支付，在一般情形下，是由工伤保险基金来承担的。

这是保障工伤职工权益的重要方式，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，符合规定的费用都能从基金中获得支付，比如治疗工伤的医疗费用、康复费用等。

2.不过，如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么支付工伤保险待遇的责任就落到了用人单位身上。

因为用人单位未履行缴费义务，所以要对职工的工伤负责。

3.要是用人单位拒绝支付，此时工伤保险基金会先行支付。

若之后用人单位不偿还这笔费用，社会保险经办机构就会依照相关规定进行追偿。

4.要是工伤是由第三人的原因造成的，第三人应当承担赔偿责任。

若用人单位未缴纳工伤保险费，需先支付工伤保险待遇，支付后有权向第三人追偿。

总之，工伤保险基金通常承担主要责任，用人单位未依法缴纳要担责，第三人造成工伤需赔偿。

二、工伤谁出钱请务工人员赔偿

通常来讲，用人单位有承担工伤赔偿责任的义务。

要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用就得由用人单位来出。

倘若用人单位参加了工伤保险，一旦被认定为工伤，像医疗费、康复费、伤残津贴等相关费用会从工伤保险基金中支付；

可要是用人单位没缴纳工伤保险费，那些本应由工伤保险基金先行支付的费用，就由用人单位来承担。

特殊情况是，若因第三人的原因导致工伤，那么第三人得承担赔偿责任。

要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，此时用人单位就要支付工伤保险待遇。

并且，用人单位先行支付了工伤保险待遇后，是有权向第三人进行追偿的。

总之，工伤赔偿的费用承担主体大多是用人单位，具体得依据实际的法律规定和案件事实来确定。

三、工伤谁出钱赔偿多少

工伤赔偿主要由用人单位负责。

其中包含的费用有：

①医疗费，需按照实际发生的医疗费用来支付，若参加了工伤保险，由工伤保险基金支付，倘若未参保则由用人单位支付。

②停工留薪期工资，按照劳动者原有的工资福利待遇进行发放，通常不超过12个月。

倘若伤情较为严重或者情况特殊，可适当延长，但延长的时间不能超过12个月。

③构成伤残的，会有一次性伤残补助金，其标准是依据伤残等级来确定的。

对于五至十级伤残的劳动者，在解除劳动关系时，用人单位除了要支付上述费用外，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体的赔偿数额，必须依据工伤认定的实际情况、伤残等级以及当地的相关标准来进行计算。

当探讨工伤谁出钱社保还是单位出钱这一问题时，其实背后还有一些相关要点值得关注。在工伤赔付中，除了明确社保与单位各自的出钱范畴，还涉及到一些特殊情况。比如，若单位未依法及时足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，差额部分就需单位补足。另外，对于一些社保未覆盖的工伤赔偿项目，也得由单位承担费用。要是您在工伤赔偿过程中，对社保和单位出钱的具体标准、特殊情况处理等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。