不交社保赔偿金有多少

一、不交社保赔偿金有多少

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，劳动者还可要求用人单位补缴社保。若因用人单位未缴纳社保给劳动者造成损失的，如无法享受社会保险待遇等，用人单位应承担赔偿责任，赔偿数额根据劳动者的实际损失确定。所以具体的赔偿金数额需结合劳动者的工作年限、工资水平及实际损失等情况综合判定。

二、不能假释的罪有哪些行为

不能假释的罪主要有以下几种行为：

1.累犯：因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，累犯不得假释。

2.暴力性犯罪：如故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。这是为了防止这些具有严重暴力倾向的犯罪分子再次危害社会。

总之，累犯和特定的暴力性犯罪罪犯通常不能被假释，以维护社会的安全和秩序。

三、不能假释的罪有哪些行为可以减刑

不能假释的罪通常是指累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。

对于可以减刑的情况，只要在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，就可以减刑。例如，阻止他人实施犯罪活动；检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实；在生产、科研中进行技术革新，成绩突出等。减刑幅度根据罪犯的表现等因素确定，但实际减刑通常不会超过原判刑期的一半。

在探讨不交社保赔偿金有多少这一问题时，其计算涉及诸多因素，如工作年限、工资水平等。而除了赔偿金具体数额，其实还有相关拓展问题值得关注。比如，在确定了不交社保赔偿金数额后，若企业拒不支付该如何维权。这可能涉及劳动仲裁甚至诉讼等法律程序。另外，因未交社保给劳动者造成的其他损失，如无法享受社保待遇的补偿等该如何计算。倘若你对不交社保赔偿金数额的计算、企业拒付的应对办法，或是其他相关损失补偿等方面存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。