没有营业执照没签合同可以仲裁吗

一、没有营业执照没签合同可以仲裁吗

1.在实际情况中，当出现没有营业执照且未签合同的情形时，往往难以直接启动仲裁程序。

这主要是因为仲裁的前提通常是双方存在合法且有效的合同关系。

2.倘若纠纷是由劳务等其他法律关系所引发的，并且有充分的相关证据能够证明双方的权利与义务，那么或许可以通过诉讼等方式来寻求解决途径。

然而，倘若涉及到经营活动等必须具备营业执照的情况，由于主体资格方面存在瑕疵，仲裁机构很可能会以主体不适格为理由而拒绝受理该案件。

3.总之，对于这种没有营业执照且未签合同的情况，必须对纠纷的性质以及所具备的证据情况进行细致的分析，不能一概而论地认为可以进行仲裁或者不可以进行仲裁。

如果对此类情况存在疑虑，最好咨询专业的律师，以便获取准确的法律意见，从而更好地维护自身的合法权益。

二、无营业执照未签合同仲裁有啥注意事项

首先，需明确无营业执照的主体可能不具备合法的用人单位资格。但如果是个人与个人间形成类似雇佣劳务关系产生纠纷申请仲裁，仍可进行。

注意事项如下：

证据收集方面，务必收集能证明双方存在事实关系的证据，比如工作记录、工资支付凭证（如转账记录、收条等）、工作证、考勤记录等，这些证据对于认定双方权利义务至关重要。

仲裁请求要清晰合理，明确自己希望通过仲裁达到的目的，如支付工资、支付未签合同双倍工资等，并说明相应的法律依据。

另外，要准确把握仲裁时效，一般劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。同时，要按照仲裁机构要求准备材料、按时参加仲裁庭审，如实陈述事实，以便仲裁庭作出公正裁决。

三、无执照未签合同申请仲裁有哪些流程

首先要明确，无执照经营主体不具备合法的用人单位资格。若与该主体产生纠纷，严格意义不属于劳动仲裁受理范围，但可按劳务纠纷处理。

流程如下：

1.准备材料：收集能证明劳务关系存在及权益受损的证据，如工作记录、工资支付凭证、聊天记录等。撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。

2.提交申请：向有管辖权的仲裁机构提交申请书及证据材料。通常由纠纷发生地或实际履行地的仲裁委管辖。

3.受理与通知：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会通知双方，并给予答辩期。

4.开庭审理：按通知时间、地点参加庭审。双方陈述、举证质证、辩论，最后进行调解（若有）。

5.裁决：仲裁委一般在受理后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。收到裁决后若不服，可在规定期限内向法院起诉。

当探讨没有营业执照没签合同可以仲裁吗这一问题时，其实背后还有不少关联要点。即便没有营业执照和合同，只要能证明存在事实劳动关系，依然可能符合仲裁条件。而后续问题也接踵而至，比如若仲裁成功，工资支付标准如何确定，毕竟没有合同约定工资条款；还有未签合同期间的双倍工资赔偿，又该怎么计算。这些都是在这一复杂情况下可能面临的问题。要是你对没有营业执照没签合同的仲裁细节、赔偿计算等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。