公司结业拖欠工资怎么办

一、公司结业拖欠工资怎么办

公司要是结业了还拖欠工资，那你可以这么做。首先，你可以试着跟公司好好商量商量，把工资支付的具体时间和方式给确定下来。要是商量半天也没个结果，那你就得赶紧把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，然后去当地的劳动监察部门去投诉举报。劳动监察部门可是很有权力的，他们能责令公司把工资给结了。

除了去劳动监察部门，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定公司得支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。要是对仲裁的结果不满意，那你就在规定的期限内去人民法院提起诉讼就行。

这里得提醒一下，申请劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，得从或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。所以，要是遇到公司结业拖欠工资的情况，可别拖拖拉拉的，得赶紧行动起来，用这些法律手段来维护自己的合法权益哟。

二、公司结业拒付经济补偿咋维权

若公司结业拒付经济补偿，您可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、公司结业相关通知等，这些证据能证明您与公司存在劳动关系及工作年限、工资待遇等关键信息。

其次，尝试与公司协商，以书面或面谈方式要求其支付应得经济补偿，协商过程注意留存记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令公司改正并支付补偿。

还可直接申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，在规定期限内可向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身获取经济补偿的权益。

三、公司结业未缴社保又该如何维权

公司结业但未缴纳社保，劳动者可通过以下方式维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用以证明与该公司存在劳动关系。

其次，可向当地社保经办机构投诉。社保经办机构有权责令公司补缴欠缴的社保费用。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

再者，也可以申请劳动仲裁。虽然公司结业，但依然可将其列为被申请人。在仲裁中，明确要求公司补缴社保。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保社保权益得以实现。

当面临公司结业拖欠工资怎么办的问题时，这背后还有一些相关要点需要关注。比如，公司结业清算时，工资在清偿顺序中处于优先地位，这保障了员工的基本权益。但实际执行中，可能会出现资产不足以支付全部工资的情况。另外，若公司恶意拖欠工资，相关责任人可能面临行政处罚。要是你在公司结业被拖欠工资，对于工资清偿顺序、资产不足时的应对办法，或者如何追究责任人责任等方面存在疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。