装修公司分包给工人后工人受伤找谁负责

一、装修公司分包给工人后工人受伤找谁负责

通常来讲，这得看具体的那种法律关系以及相关的合同约定。要是装修公司把工程给分包给了那些没有资质的个人，那装修公司就很有可能得承担连带责任。

要是工人跟装修公司之间存在着劳动关系，在工作过程中受伤了，一般来说就属于工伤，装修公司肯定得承担责任。可要是工人是和那些被分包出去的个人形成了劳务关系，那接受劳务的这一方，也就是被分包的个人，就得按照他们双方各自的过错来承担相应的责任。

与此同时，如果受伤是因为第三人给造成的，那这个第三人也有可能得承担相应的责任。

总之，一定要综合考虑具体的情况，依据相关的法律法规去判定责任的主体到底是谁。我强烈建议大家把所有跟事故有关的证据都好好保留着，像是合同、医疗记录之类的，这样以后要是需要维权的话，就方便多。这样能让我们在面对各种复杂的情况时，更加有底气去维护自己的合法权益。

二、装修公司分包致工人受伤涉哪些法律责任

装修公司分包致工人受伤，可能涉及以下法律责任：

首先是民事赔偿责任。若装修公司将工程分包给无资质的主体，发生工人受伤情况，装修公司可能需与分包方承担连带赔偿责任。根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若装修公司存在选任过失（如选了无资质分包方），则要担责。

其次可能涉及行政责任。建设工程领域有严格资质管理规定，若违规分包，相关部门可依据《建筑法》《建设工程质量管理条例》等，对装修公司进行责令改正、罚款、停业整顿等处罚。

此外，若工人受伤严重，符合安全生产事故标准，装修公司相关责任人还可能面临刑事责任，如重大责任事故罪等，具体需结合实际情况判断。

三、装修工人受伤雇主与分包方谁担主责

在装修工人受伤案件中，责任分担需具体情况具体分析。

如果分包方具备相应资质，且在施工过程中因自身过错导致工人受伤，分包方通常应承担主要责任。因为其作为直接组织施工的一方，对现场安全管理等负有直接职责。

若分包方无资质，雇主可能需与分包方承担连带赔偿责任。在此种情形下，雇主选任存在过错，将工程发包给无资质的主体。不过，一般而言分包方在实际施工操作管理上有更大过错，往往主责仍在分包方。但雇主不能以有分包而完全推脱责任。

若工人自身对受伤存在过错，如违反安全操作规程等，也需根据过错程度减轻雇主与分包方的赔偿责任。最终责任划分要依据证据及事故发生具体经过，由法院等判定。

当探讨装修公司分包给工人后工人受伤找谁负责这一问题时，还有一些相关要点需要关注。比如在确定责任主体后，赔偿的范围该如何界定，是仅包含医疗费用，还是也涵盖误工费、护理费等。另外，若工人自身对受伤存在一定过错，又会对责任划分产生怎样的影响。这些都是与该问题紧密相连的复杂情况。倘若你在“装修公司分包给工人后工人受伤找谁负责”这个问题上，以及上述提到的赔偿范围、过错责任影响等方面仍有疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。