什么伤才能算是工伤

一、什么伤才能算是工伤

对于工伤的确认，我国具有严谨而完备的法律条文予以支撑。从大的方面来看，当职工在工作期间及工作场地范围之内，由于执行工作任务过程中所遭受的意外伤害，通常情况下就会被认定为工伤。这包括了因驾驶机械设备时发生意外而产生的伤害等具体例子。另外，如果是在工作实践之前或之后，在工作场地范围内从事与工作任务相关联的预备性或结尾性活动，且恰逢这段时间遭受了事故伤害，那么这种情况也可以被视为工伤。例如，在正式开始工作之前，为了做好充分的准备而受伤的情况。同样地，患有职业病的员工也应被纳入到工伤的范畴之中。然而，值得我们特别关注的是，如果员工在履行工作职责的过程中遭受到暴力或其他意外伤害，如保安人员在维护工作场所秩序时遭到他人攻击并因此受伤，那么这种情况也应当被认定为工伤。此外，如果员工在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故等因素而遭受伤害，那么这种情况同样可以被认定为工伤。但是，请大家务必注意，如果员工在这些事故中承担了主要责任，那么他们所遭受的伤害通常将无法被认定为工伤。

二、工伤认定的具体标准究竟是怎样的

工伤认定主要依据《工伤保险条例》。以下是一般标准：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。例如，工人在车间操作机器时受伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也算工伤。如上班前清理工作场地摔倒受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样认定为工伤，像保安制止不法侵害时受伤。

患职业病的也属于工伤范畴，比如长期接触粉尘致尘肺病。

此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况，也按工伤处理。不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定为工伤。

三、怎样认定的伤害才属于工伤范围

根据《工伤保险条例》，以下情形认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如工人在操作机器时受伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前清理工作场地摔倒受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在阻止不法侵害时受伤。

4.患职业病的。长期接触有害物质患上职业病可认定。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

9.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。

当探讨什么伤才能算是工伤时，有不少相关要点值得进一步了解。比如在工伤认定过程中，除了明确伤害情形是否符合工伤标准外，后续的劳动能力鉴定也极为关键，它关乎工伤职工能获得的赔偿额度。而且，若对工伤认定结果有异议，还有相应的申诉途径。要是你不确定自己所受的伤是否属于工伤范畴，或者在工伤认定、劳动能力鉴定以及申诉等方面存在疑问，不要迷茫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解答，助你维护自身合法权益。