工厂外包工程工人受伤谁赔偿

一、工厂外包工程工人受伤谁赔偿

当工厂进行外包工程时，如果工人受伤了，通常是由承包单位来承担赔偿责任的。要是发包单位在选任分包单位的时候出现了过错，就像没去审查承包单位的资质之类的情况，那发包单位也得承担相应的补充赔偿责任。

按照《民法典》的规定，承揽人在完成工作的过程当中，要是给第三人或者自己造成了损害，定作人是不用承担侵权责任的。不过，如果定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那可就得承担相应的责任。

在具体的案件里，得把各方的过错程度，还有受伤工人的具体情况等这些因素都综合起来考虑，这样才能确定最终到底由谁来承担赔偿责任，以及赔偿的金额是多少。要是双方在赔偿的事情上协商不拢，受伤的工人就可以通过诉讼的途径来维护自己的合法权益，让法律来给出一个公正的结果。

二、工厂外包工程工人纠纷咋依法解决

工厂外包工程中工人纠纷，需区分不同情况依法解决：

首先看劳动关系认定。若工人与承包方签订劳动合同，一般由承包方承担用工主体责任；若承包方无资质，工厂可能需承担连带责任。

纠纷解决途径方面，协商是首选，各方直接就争议事项沟通，寻求一致解决方案。

若协商不成，可申请劳动仲裁。工人可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张工资、工伤赔偿等权益，仲裁委将依法审理并裁决。

对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。由法院依据事实和法律作出判决。

若涉及工伤纠纷，需先进行工伤认定，再根据认定结果进行劳动能力鉴定，最后确定赔偿数额。期间，工人、工厂、承包方应积极配合，依法依规处理纠纷。

三、工厂外包工程工人纠纷怎样走法律程序

工厂外包工程中工人纠纷，需视具体纠纷类型走不同法律程序：

-劳务报酬纠纷：若因工资支付等问题产生纠纷，工人可先与工厂及外包方协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉。还可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委提出申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

-工伤纠纷：先申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出，单位不申请的，工人或其近亲属可在1年内提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果主张工伤保险待遇，与责任方协商，协商无果则通过劳动仲裁或诉讼解决。

在探讨工厂外包工程工人受伤谁赔偿这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的一些情况。比如，若确定了赔偿主体，具体的赔偿范围该如何界定，是仅包含医疗费用，还是还涵盖误工费、护理费等其他费用。另外，若受伤工人对赔偿结果不满意，后续的维权途径又有哪些。这些都是在处理工厂外包工程工人受伤赔偿问题时会面临的关键要点。倘若你对这些拓展问题，或是工厂外包工程工人受伤谁赔偿的具体细节仍存疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。