工伤公司倒闭了还能拿到赔偿款吗

一、工伤公司倒闭了还能拿到赔偿款吗

公司即便倒闭，也不会对工伤赔偿的主张产生影响。

在此情形下，能够由破产财产优先来清偿工伤赔偿款。

详细来说，首先要确定公司的破产清算程序是否已经开始。

要是已经启动了，工伤职工就可以向清算组申报工伤赔偿债权，清算组会在破产财产分配的过程中进行安排。

倘若公司在倒闭之前没有为职工缴纳工伤保险，那么全部的赔偿责任都由公司来承担。

职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径，要求公司支付工伤待遇，这些待遇包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等等。

总之，就算公司倒闭了，工伤职工依然有权利获得应得的赔偿，需要及时采取行动，通过合法的途径来维护自身的权益。

二、工伤公司倒闭后债务清偿顺序是怎样的

公司倒闭进行破产清算时，工伤债务清偿在法律上有明确顺序。

依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

首先，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工伤赔偿就包含在这一顺位中，旨在保障职工基本权益。

其次，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

最后，普通破产债权。

由此可见，工伤相关债务处于较为优先的清偿位置，这最大程度保障了工伤职工获得赔偿的权益。在公司倒闭时，工伤职工应及时申报债权，按法定程序主张自身权益。

三、工伤公司倒闭后赔偿流程是怎样的

公司倒闭后工伤赔偿流程如下：

首先，确认工伤认定。若尚未进行工伤认定，应尽快向劳动保障行政部门提出申请，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

其次，公司倒闭不影响工伤赔偿责任。公司应在破产清算时，将工伤赔偿费用列为优先清偿的债务。职工可向破产管理人申报工伤赔偿债权，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，说明赔偿要求和计算依据。

最后，破产管理人会对申报的债权进行审核、确认。经确认的工伤赔偿债权，按破产财产分配方案进行清偿。若破产财产足以支付，职工能获得足额赔偿；若财产不足，按比例清偿。

当探讨工伤公司倒闭了还能拿到赔偿款吗这一问题时，我们会发现后续还有一些关键要点。即便公司倒闭，并不意味着工伤职工的权益就会被忽视。在公司破产清算时，会依法对工伤赔偿等债务进行清偿顺序的安排。但实际操作中，赔偿的流程和时间可能较为复杂漫长。而且，若公司存在财产转移等情况，赔偿又会面临新的阻碍。要是你对工伤公司倒闭后赔偿款的获取流程、赔偿款具体计算方式等还有疑问，别担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。