公司没签劳动合同怎么赔偿去哪里

公司没签劳动合同怎么赔偿去哪里

一、公司没签劳动合同怎么赔偿去哪里

公司未签劳动合同，劳动者可通过劳动监察部门和劳动仲裁委员会维权。劳动监察部门会监督检查用人单位，责令改正，劳动者需准备工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。劳动仲裁委员会则可支持劳动者获得最多十一个月的未签合同双倍工资，申请时要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，若不服仲裁结果还能向法院起诉。

为有效维权，建议如下：

1.及时收集并妥善保管各类能证明劳动关系的材料，如工资条、工作邮件等。

2.按要求准备完整的投诉或仲裁申请材料，确保内容准确无误。

3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

二、公司未签合同赔偿纠纷应向哪维权

公司未签合同赔偿纠纷，劳动者可通过以下途径维权：

劳动监察部门：可向公司所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若查证公司存在未签合同的违法行为，会责令其改正，可能还会给予行政处罚。

劳动仲裁委员会：这是解决劳动纠纷的常用途径。劳动者可向公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

人民法院：若对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向公司所在地或合同履行地基层人民法院提起诉讼。

三、公司未签合同赔偿事宜该去何处咨询

若想咨询公司未签合同赔偿事宜，有以下途径：

律所：可以前往当地正规律师事务所，与律师面对面交流。律所律师经验丰富，能根据具体情况详细分析，给出专业法律建议和解决方案，不过一般需支付一定咨询费用。

法律援助中心：这是政府设立的为经济困难或特殊案件当事人提供免费法律服务的机构。若符合援助条件，不仅可免费咨询，还可能获得律师代理。

劳动监察部门：公司未签合同涉及劳动相关问题，可向当地劳动监察部门咨询。他们会提供关于劳动合同、赔偿等方面的政策解答和指导。

当探讨公司没签劳动合同怎么去哪里去哪里这个问题时，除了要清楚解决途径，还有一些关联问题需了解。其一，未签劳动合同期间，劳动者可主张了双倍工资赔偿，这是法律赋予劳动者的权益。其二，没签合同可能影响社保缴纳等权益保障，若公司没按规定缴纳社保，劳动者也可通过合法途径维权。若您在遇到公司没签劳动合同的情况时，对于双倍工资赔偿的计算方式、社保补缴问题等存在疑惑，或者在寻找解决途径过程中遇到难题，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑，提供精准有效的帮助。