2级工伤赔偿标准是什么

一、2级工伤赔偿标准是什么

1.二级工伤赔偿，一次性伤残补助金按本人工资的25个月发放。

2.伤残津贴为本人工资的85%，由用人单位按月支付，直至退休或享受基本养老保险待遇。

3.生活护理费分三个等级，完全不能自理是统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理是40%，部分不能自理是30%。

4.职工二级伤残，退休后停发伤残津贴，依国家规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。

二、2级工伤赔偿申请流程法律上是怎样的

二级工伤赔偿申请流程如下：

1.工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.赔偿申请：拿到鉴定结果后，可根据鉴定等级计算赔偿金额，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保，则由单位支付全部赔偿。

三、2级工伤赔偿的申请流程是否有法律规定

2级工伤赔偿申请流程有明确法律规定。首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。之后，根据鉴定结论，携带相关材料向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付赔偿。

当我们探讨2级工伤赔偿标准是什么时，需要明确这是一个较为复杂且受多种因素影响的问题。除了基本的赔偿项目外，不同地区的经济水平、行业差异等都会对赔偿金额产生波动作用。比如在一些经济发达地区，赔偿金额相对会高一些，以更好保障工伤职工权益。对于工伤职工及其家属而言，准确了解赔偿标准至关重要，它关系到后续的生活保障和康复治疗等。若您对2级工伤赔偿标准中具体的计算方式、赔偿范围等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，为您的合法权益保驾护航。