工伤补偿公司拖着不给怎么办

一、工伤补偿公司拖着不给怎么办

1.首先呢，得赶紧跟公司去交流，清清楚楚地告诉他们你有权利拿到工伤补偿，还得让他们赶紧给你付钱。记得把和公司沟通的那些东西都保留好，像邮件、短信之类的。

2.要是公司还是拖着不给钱，那你就可以向当地的劳动行政部门去投诉，把相关的工伤证明材料交上去，比如工伤认定决定书之类的。劳动行政部门就会让公司在规定时间内把工伤补偿给支付了。

3.要是投诉之后公司还是没给钱，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把工伤补偿以及对应的滞纳金等都给支付了。仲裁这个程序有点复杂呢，你要是觉得麻烦可以委托律师帮你代理。

4.要是对仲裁的裁决不服气，你就可以在规定的时间内去人民法院起诉。在整个过程中，一定要把所有相关的证据都好好保留着，这样才能维护好自己的合法权益呢。

二、工伤补偿公司久拖不给可走哪些法律途径

若公司久拖工伤补偿不给，可按以下法律途径解决：

首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定情况。若未完成，应先向社保行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

其次，协商解决。可与公司进行沟通，要求其支付补偿。

若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促公司履行。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工伤补偿，通过法律途径如何解决

若公司拖欠工伤补偿，可按以下法律途径解决：

首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取补偿的基础，若未完成，需尽快申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

其次，与公司协商解决，要求支付工伤补偿。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请，并准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当面临工伤补偿公司拖着不给的情况时，这无疑让工伤员工心急如焚。首先，员工可尝试与公司进行再次沟通协商，明确说明自身需求及工伤补偿的相关规定。若协商无果，员工有权通过劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，需准备好充足的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁后若公司仍不履行，还可向法院申请强制执行。若你也正遭受这样的困扰，对工伤补偿的流程、仲裁细节或强制执行等还有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿到应得的工伤补偿。