劳务中介不给交保险会面临什么处罚

一、劳务中介不给交保险会面临什么处罚

1.劳动行政部门会下达限期缴纳的指令，要求劳务中介把没交的社保费用补上。

2.要是超过规定时间还没交，就会按每天未缴金额的一定比例加收滞纳金，这样能督促它赶紧交钱。

3.劳务中介得面临罚款，罚款金额是应缴社保费数额的一倍到三倍。要是它就是不缴、不补或者拖欠社保费，劳动保障行政部门可以向法院申请强制征缴。这一切都是为了让劳动者的合法权益得到保障，让他们在工作中能拿到应有的社保待遇。

二、劳务中介不给交保险员工能否起诉索赔

劳务中介与员工若为劳动关系，不给员工交保险，员工有权索赔。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。若中介未履行该义务，员工可先向社保行政部门投诉，由其责令中介限期改正；逾期不改正的，会对中介进行罚款等处罚。

若因中介未交保险给员工造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用支出，员工可通过劳动仲裁及诉讼要求中介赔偿。但需注意，要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服，才能向法院起诉。若双方为劳务关系，中介一般无强制缴纳社保义务，员工不能以此索赔。

三、劳务中介不给交保险员工如何依法维权

劳务中介不给员工交保险，员工可通过以下方式依法维权：

首先，员工可与劳务中介协商，明确指出依据《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，要求其及时补缴。

若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令中介限期改正。

员工也能向社会保险费征收机构反映，由该机构责令中介限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，员工还可申请劳动仲裁。若因未缴社保给员工造成损失，员工可在仲裁中要求中介赔偿相应损失。

当探讨劳务中介不给交保险会面临什么处罚时，要知道这绝非小事。首先，劳动行政部门会责令其限期改正，逾期不改正的，可能面临罚款。而且，这还损害了劳动者权益，劳动者有权解除劳动合同，并要求中介支付经济补偿。另外，若因未交保险给劳动者造成损失，中介需承担赔偿责任。您是否正遭遇劳务中介不给交保险的情况呢？要是对处罚细节、自身权益维护等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，保障您的合法权益。