公司不交社保怎么办

一、公司不交社保怎么办

1.要是公司没按规定给员工交社保，员工能找公司商量让它补缴。要是商量不拢，员工就能向当地管劳动的监察部门去投诉，监察部门会让公司在规定时间内把社保补缴上。

2.要是公司就是不补缴，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把社保补缴了，还要支付滞纳金。

3.员工也可以因为公司没依法缴纳社保这个理由，解除与公司的劳动合同，并且让公司支付经济补偿金。

4.在处理这些事儿的时候，员工得把能证明自己和公司有劳动关系的证据留好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

二、公司不交社保怎么办

1.要是公司没按规定给员工交社保，员工能找公司商量让它补缴。要是商量不拢，员工就能向当地管劳动的监察部门去投诉，监察部门会让公司在规定时间内把社保补缴上。

2.要是公司就是不补缴，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把社保补缴了，还要支付滞纳金。

3.员工也可以因为公司没依法缴纳社保这个理由，解除与公司的劳动合同，并且让公司支付经济补偿金。

4.在处理这些事儿的时候，员工得把能证明自己和公司有劳动关系的证据留好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

三、公司不交社保法院怎么判

1.法院一般会判公司把没交的社保费用给补缴上。这样做能让劳动者合法享受到社保待遇，毕竟这是他们应得的。

2.有可能让公司缴纳滞纳金呢，这是为了督促公司别拖着不缴社保，不然劳动者会吃亏，像医疗费用没法报销之类的。

3.要是劳动者因为公司没交社保而遭受了损失，比如医疗费用不能报销等情况，法院会判决公司进行赔偿。总之，法院会依据具体情形，让公司承担起该负的法律责任，保障劳动者的社保权益和社会公共利益。

当探讨公司不交社保怎么办这个问题时，除了我们前面提到的方法外，还有一些要点值得关注。比如，你可以进一步向劳动监察部门反映情况，要求他们督促公司尽快补缴社保。同时，了解自己因公司未交社保而可能遭受的权益损失，例如无法享受相应的医疗报销待遇、在失业时不能领取失业金等。若因公司不交社保给你带来了经济损失，你还有权通过法律途径要求公司赔偿。对于公司不交社保后续的诸多问题，你是否还有疑惑呢？如果有，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。