工伤认定后单位不给赔偿该怎么办

一、工伤认定后单位不给赔偿该怎么办

1.首先呢，你可以跟单位好好商量商量，让它履行赔偿的义务哦，得清楚地告诉单位不赔偿会有啥后果以及要承担的法律责任呢。

2.要是商量没啥用，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁啦。把工伤认定决定书之类的相关证据都提交上去，请求让单位支付工伤赔偿款哦。

3.要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五天内，你就可以去人民法院提起诉讼啦。

4.在仲裁或者诉讼的过程当中呀，一定要记得好好保留相关证据呢，像工资条、就医记录之类的，这样就能更好地支持你的诉求啦。

5.另外呢，你还能向劳动监察部门去投诉，让它督促单位履行赔偿责任哦。

总之呢，一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益，保证自己的工伤待遇能够真正落实到位哦。

二、工伤认定后单位拒赔能否走法律诉讼

工伤认定后单位拒赔，劳动者能走法律诉讼。

首先，需经过劳动仲裁前置程序。认定为工伤且伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后，劳动者可要求单位支付相应工伤保险待遇，单位拒赔的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。

若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出判决。通过法律诉讼可强制单位履行赔偿义务，维护劳动者合法权益。

三、工伤认定单位不赔偿走法律途径能解决吗

工伤认定后单位不赔偿，走法律途径通常能解决。

首先，若已完成工伤认定，可进一步进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。若单位不赔偿，劳动者可先与单位协商。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请及相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。一旦判决生效，若单位仍不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。

当工伤认定后单位不给赔偿，情况确实棘手。首先要明白，这并非无计可施。比如，可与单位再次协商，明确告知其应承担的赔偿责任。若协商无果，还能通过劳动仲裁来维权，仲裁委将依据相关法律法规判定赔偿事宜。要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。此外，在这过程中要注意收集和保留好各类证据，像工伤认定决定书、医疗费用清单等。你是否正面临工伤认定后单位不给赔偿的困扰呢？如果对通过何种途径有效维权、如何准备充分证据等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。