申请工伤鉴定所需资料公司不给怎么办

一、申请工伤鉴定所需资料公司不给怎么办

若公司不给申请工伤鉴定所需资料，你可采取以下措施。首先，自行收集能证明劳动关系及工伤事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、工友证言、医院诊断证明、事故现场照片等。然后，以自己名义向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后按要求配合调查核实，若认定为工伤，再依据工伤等级要求公司承担相应赔偿责任。若公司仍不配合，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、公司不给申请工伤鉴定所需资料有啥法律办法

若公司不给申请工伤鉴定所需资料，劳动者可采取以下法律办法：

首先，依据《工伤保险条例》，劳动者在事故伤害发生之日起1年内，可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。期间，可凭劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）及医疗机构诊断证明等能收集到的材料先启动申请。

其次，若公司拒绝提供其掌握的资料，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期提供。

再者，劳动者还能通过劳动仲裁要求公司提供资料。仲裁时需提交仲裁申请书及能证明与公司存在劳动关系等相关证据。通过上述途径，以保障自身申请工伤鉴定的权利。

三、公司不给申请工伤鉴定所需资料是否违法

公司不给申请工伤鉴定所需资料属于违法行为。

依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且要提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若单位不履行该义务，一方面，阻碍了职工正常进行工伤认定，损害职工合法权益；另一方面，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

遇到这种情况，职工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当我们探讨申请工伤鉴定所需资料公司不给怎么办时，其实背后还有相关的问题值得关注。若公司拒绝提供资料，员工自行申请工伤鉴定的流程会更为复杂。而且，即使后续成功认定工伤，公司可能还会在赔偿方面推诿，这涉及到赔偿金额的计算和支付问题。比如停工留薪期工资如何确定、一次性伤残补助金的标准等。如果你在面对申请工伤鉴定所需资料公司不给，或是工伤赔偿等相关法律问题时感到迷茫，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你详细解答，为你提供专业且有效的解决方案。