工伤定级后能拿到多少赔偿

一、工伤定级后能拿到多少赔偿

1.工伤赔偿数额的确定涉及多个因素，包括工伤等级、本人工资、当地职工平均工资等。不同赔偿项目的计算方式也各有不同。

2.具体赔偿项目及计算方式如下：

医疗费、康复费等按实际发生费用计算。

停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变。

一次性伤残补助金根据工伤等级，一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。

伤残津贴方面，一到四级分别为本人工资的90%至75%，五、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%和60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。

3.为准确计算工伤赔偿额，建议明确工伤等级等关键信息，这有助于当事人合理维权。

二、工伤定级后赔偿未到位该如何维权

工伤定级后赔偿未到位，可按以下步骤维权：

首先，与用人单位协商，明确赔偿项目、金额和支付时间，要求其履行赔偿义务。若协商达成一致，应签订书面协议确保权益。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中调解，促成双方达成赔偿协议。

若调解也无法解决，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁庭会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。通过法律途径强制用人单位履行赔偿义务。

三、工伤定级后赔偿协商不成如何走法律程序

工伤定级后赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

首先，申请劳动仲裁。需在规定仲裁时效内，准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料，向有管辖权的法院起诉。法院立案后会开庭审理，最终作出判决。在整个过程中，要注意收集和保存好与工伤相关的各类证据，以保障自身权益。

当探讨工伤定级后能拿到多少赔偿时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。一方面，赔偿款的支付时间是许多工伤职工关心的，不同的赔偿项目可能有不同的支付周期，有些由单位支付，有些由工伤保险基金支付，支付的时间节点也存在差异。另一方面，工伤复发后是否还能再次获得赔偿也是重要问题，通常符合规定的工伤复发，依旧可以享受相应的工伤待遇。你是否正面临工伤赔偿相关的疑惑，对赔偿金额的计算、支付时间或者复发赔偿有疑问呢？若有，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。