死亡工伤赔偿标准是什么

一、死亡工伤赔偿标准是什么

死亡工伤赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需根据当地工资水平、供养亲属情况等因素确定。在实际操作中，需按照相关法律法规及工伤认定程序进行办理。

二、死亡工伤赔偿申请流程有哪些法律规定

依据《工伤保险条例》，死亡工伤赔偿申请流程规定如下：

1.申请时限：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.审核与决定：社保行政部门受理申请后，根据审核需要可调查核实。一般自受理之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

4.领取赔偿：认定为工伤后，近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、死亡工伤赔偿申请流程法律规定是啥

死亡工伤赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：若需确定伤残等级，在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.索赔：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

当我们探讨死亡工伤赔偿标准是什么时，除了基本的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还有一些情况值得关注。比如供养亲属抚恤金会根据亲属的不同身份和情况进行具体核算。并且，如果工伤职工有其他特殊情况，赔偿标准可能会有所调整。你是否正在为亲人的死亡工伤赔偿问题而困扰呢？如果对于赔偿标准的具体计算、特殊情况的处理等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰权益，妥善处理相关事宜，让你不再迷茫。