确认劳动关系的依据有哪些

最新修订 | 2024-06-04
浏览10w+
柳露露律师
柳露露律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:912人
专家导读 1、工资支付凭证或记录,如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

{ArticleTitle}

大家都知道劳动关系劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系,那在实践中我们该如何来确认劳动关系的依据呢?这对劳动关系的认定是十分重要的。现在律图的小编将在下面的文章中为您具体的介绍这个疑问。

确认劳动关系的依据有哪些

若用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”此处可以与上面部分联系起来。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。

希望可以帮助您,在认定劳动关系的时候,我们除了可以参照劳动合同来认定,以上就是可以认定的其他证据了,劳动者一定要注意搜集这些证据。以上内容由律图的小编为您介绍。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3394位律师在线平均3分钟响应99%好评
确认劳动关系的依据有哪些
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****0601用户3分钟前提交了咨询
    177****6442用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****7348用户3分钟前提交了咨询
    155****3602用户3分钟前提交了咨询
    144****5742用户1分钟前提交了咨询
    148****0802用户3分钟前提交了咨询
    143****5055用户2分钟前提交了咨询
    137****5771用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****3181用户4分钟前提交了咨询
    174****7182用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****0601用户3分钟前提交了咨询
    177****6442用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****7348用户3分钟前提交了咨询
    155****3602用户3分钟前提交了咨询
    144****5742用户1分钟前提交了咨询
    148****0802用户3分钟前提交了咨询
    143****5055用户2分钟前提交了咨询
    137****5771用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****3181用户4分钟前提交了咨询
    174****7182用户4分钟前提交了咨询
  • 158****2168用户2分钟前提交了咨询
    140****7530用户3分钟前提交了咨询
    168****5567用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****8821用户4分钟前提交了咨询
    142****5101用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2168用户2分钟前提交了咨询
    140****7530用户3分钟前提交了咨询
    168****5567用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****8821用户4分钟前提交了咨询
    142****5101用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 确认劳动关系的依据有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****1854用户3分钟前已提交咨询
扬州134****7443用户3分钟前已获取解答
泰州135****5693用户2分钟前已提交咨询
镇江135****1854用户3分钟前已提交咨询
扬州134****7443用户3分钟前已获取解答
泰州135****5693用户2分钟前已提交咨询
镇江135****1854用户3分钟前已提交咨询
扬州134****7443用户3分钟前已获取解答
泰州135****5693用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00