离职员工被拖欠工资咋办

一、离职员工被拖欠工资咋办

高速占地补偿款分配需区分土地性质。若为国有土地，补偿款归土地使用者，如企业、个人等享有土地使用权者。若为农村集体土地，补偿款包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。

土地补偿费归农村集体经济组织所有，其分配由村民会议或村民代表会议讨论决定，可按人头或土地承包面积分配。安置补助费专款专用，用于安置失地农民，若由农村集体经济组织安置，支付给该组织；由其他单位安置，支付给安置单位；不需要统一安置，发放给被安置人员个人。地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。

二、离职员工被拖欠工资能获什么补偿

若离职员工被拖欠工资，首先用人单位应足额支付工资。此外，可能获得以下补偿：

经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金：如果用人单位拖欠工资的行为被认定为恶意拖欠，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，需向劳动者加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

未签订书面劳动合同的双倍工资差额：若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

三、离职员工被拖欠工资该咋办

离职员工被拖欠工资，可通过以下途径解决：

首先，可与用人单位协商，达成和解协议，要求其及时支付工资。这是最便捷的方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，还可依法给予行政处罚。

也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。经调解达成协议的，双方应履行。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。仲裁是诉讼的前置程序。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

离职员工被拖欠工资咋办，除了我们常说的向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等基本途径，还有几个容易忽略的维权关键点需要厘清。比如劳动仲裁的时效限制。需从离职之日起一年内提出，超过时效可能丧失胜诉权；若用人单位有转移财产、隐匿资产等行为，还可同步申请财产保全，避免胜诉后无法执行。如果您正面临离职被拖欠工资的困扰，不清楚时效如何计算、仲裁需准备哪些材料，或是担心单位耍赖拒不支付，别自己摸索硬扛，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理细节、制定针对性维权方案，让您的血汗钱尽快拿到手。