工作期间出车祸死亡如何赔偿

一、工作期间出车祸死亡如何赔偿

工作期间出车祸死亡，可能涉及工伤赔偿与交通事故侵权赔偿。

从工伤赔偿角度，依《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故侵权赔偿方面，由交警定责后，根据责任划分，肇事方按比例承担赔偿责任，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

一般来说，除医疗费等不能重复赔偿项目外，工伤赔偿和侵权赔偿可兼得。

二、工作期间车祸死亡能否认定工伤

工作期间车祸死亡一般可认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡，都应认定为工伤。

若在工作外出期间，由于工作原因遭遇车祸死亡，同样可认定。但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形的，不能认定为工伤。

家属需在规定时间内，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出工伤认定申请。

三、工作期间受伤能否认定工伤

工作期间受伤一般符合法定情形可认定工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，应当认定为工伤。

此外，患职业病，因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，也可认定。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定工伤。需及时申请工伤认定，以保障权益。

在探讨工作期间出车祸死亡如何赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的款项具体如何分配，死者的配偶、父母、子女等亲属之间的分配比例是怎样的。另外，如果车祸涉及第三方责任，除了工伤赔偿外，能否同时向第三方进行索赔。这些都是在处理此类事件时可能会遇到的重要问题。工作期间出车祸死亡的赔偿事宜复杂且关键，若您对于赔偿分配、第三方索赔等还有疑问，为了让您更清晰地了解相关法律规定和处理流程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。