公司工资拖欠社保不交怎么办

一、公司工资拖欠社保不交怎么办

公司拖欠工资、不交社保，劳动者可通过以下途径维权：协商：与公司直接沟通，要求支付工资、补缴社保，保留好相关聊天记录或协商纪要。投诉：可向劳动监察部门投诉公司拖欠工资，向社保经办机构投诉公司不缴纳社保的情况。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，社保经办机构会责令公司补缴社保。仲裁：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。要求公司支付拖欠工资及经济补偿，若因此解除劳动合同，还可主张经济补偿金。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

二、公司欠薪欠社保怎么维权

公司欠薪欠社保，员工可通过以下途径维权：

与公司协商：直接与公司沟通，要求支付工资、补缴社保，保留好协商记录。

向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的材料，向当地劳动监察大队投诉，其会责令公司改正。

申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁。要求公司支付拖欠工资及经济补偿，补缴社保。需在劳动争议发生之日起一年内提出申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、公司欠薪欠社保维权找哪个部门

公司欠薪欠社保，可找以下部门维权：

劳动监察部门：可向其投诉，他们有权对公司进行监督检查，责令其支付拖欠工资、补缴社保。投诉时要准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的材料。

社会保险经办机构：若公司欠缴社保，可向当地社保经办机构反映，由其责令公司限期缴纳或补足。

劳动争议仲裁委员会：若与公司就欠薪和社保问题有争议，可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

当面临公司工资拖欠社保不交怎么办这个问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，工资拖欠和社保断缴可能会影响员工的个人征信以及后续的社保待遇，像医保报销、养老金领取等。而且，若因此导致员工离职，还涉及到经济补偿的问题。如果公司长期拖欠工资和不交社保，员工在离职时可要求公司给予相应的经济补偿。要是你对工资拖欠和社保不交的赔偿标准、维权流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。