工伤和伤残鉴定标准是什么

一、工伤和伤残鉴定标准是什么

工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等对工伤致残程度分为一至十级，一级最重，十级最轻。比如极重度智能损伤为一级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级。

伤残鉴定标准分多种情况，人身损害伤残鉴定一般参照《人体损伤致残程度分级》，同样分为十级，适用于除工伤外的交通事故、故意伤害等致残情形。比如颅脑、脊髓及周围神经损伤致持续性植物生存状态为一级，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合为十级。

二、工伤伤残鉴定应如何申请

申请工伤伤残鉴定，按以下步骤进行：

首先，确认已完成工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

然后，准备申请材料，包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供上述材料。

三、工伤伤残鉴定后如何获赔

工伤伤残鉴定后获赔，可按以下步骤进行。首先，确认用人单位是否为你缴纳工伤保险。若已缴纳，由单位在规定时间内向社保部门提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤保险待遇，社保部门审核通过后支付一次性伤残补助金等费用。

若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。若单位拒绝赔偿，你可与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当我们明确了工伤和伤残鉴定标准是什么后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤和伤残鉴定结果出来后，赔偿的具体流程是怎样的，不同的鉴定等级对应的赔偿标准有何差异。另外，在申请鉴定过程中，如果对鉴定结果有异议，又该通过什么途径去申请重新鉴定。这些后续问题对于工伤人员维护自身权益至关重要。如果你在工伤和伤残鉴定及后续赔偿等方面还有任何疑问，想了解更多详细信息，不要错过专业的法律解答。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。