劳动工伤保险怎么申请

一、劳动工伤保险怎么申请

申请劳动工伤保险一般按以下步骤进行：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接申请。

其次，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料。

然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。被认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

二、工伤保险申请需哪些材料

申请工伤保险需准备的材料如下：

1.工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：属于交通事故的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；属于因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决书等有效证明。

三、工伤保险待遇如何申领

申领工伤保险待遇，首先用人单位应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

之后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向社保经办机构申领待遇。社保经办机构会对提交材料审核，符合条件的按规定支付工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

当探讨劳动工伤保险怎么申请时，除了申请流程本身，还有一些相关问题值得关注。一方面，申请劳动工伤保险后，赔偿的标准和范围是怎样的呢？不同的工伤情形对应着不同的赔偿额度，像医疗费、误工费、伤残津贴等都有相应规定。另一方面，申请过程中需要准备哪些关键材料，若材料缺失又该如何补救呢？这些问题都和工伤保险申请紧密相关。若你在劳动工伤保险申请及相关后续问题上存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。