工伤厂子没买工伤保险怎么办

一、工伤厂子没买工伤保险怎么办

1.未购工伤保险不影响员工工伤待遇

工厂若未给员工购买工伤保险，员工同样能依法享受工伤待遇。

用人单位需承担所有工伤赔偿责任，像医疗费，这包含了员工因工伤治疗所产生的各项医疗费用；停工留薪期工资，即员工在停工治疗期间应得的工资；还有伤残津贴等，都需由用人单位支付。

2.工伤认定申请流程

员工发生工伤事故后，要及时告知用人单位。

用人单位需在规定时间内为员工申请工伤认定。

若用人单位未履行此责任，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请工伤认定。

3.伤残鉴定与赔偿

工伤认定后，劳动能力鉴定委员会会对员工伤残等级进行鉴定。

依据鉴定结果，用人单位要按相应标准支付工伤赔偿费用。

4.协商不成的解决途径

在协商赔偿时，若双方无法达成一致意见，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。

二、厂子没买工伤保险工伤赔偿谁负责

若厂子没买工伤保险，工伤赔偿责任由厂子承担。

根据法律规定，用人单位有依法为职工缴纳工伤保险的义务。未缴纳的，职工发生工伤后，其工伤待遇等费用应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

比如，职工的医疗费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，都需厂子负责。厂子应积极履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。若厂子拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益，劳动仲裁机构或法院会根据具体情况裁决厂子支付相应赔偿。

三、厂子未买工伤保险工伤认定咋进行

若厂子未买工伤保险，工伤认定仍可进行。首先，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位应积极配合，如实提供情况和材料。

认定工伤后，因单位未参保，相应工伤保险待遇由用人单位支付。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。单位若拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

在工伤赔偿这件事上，有诸多要点需要我们清晰掌握。比如，若对工伤赔偿的具体标准计算有疑问，或者在协商赔偿过程中遇到难题，不知如何更好地争取自身权益。又或者对于工伤认定后各项流程的具体操作还有困惑。这些问题都可能影响到员工最终能否顺利获得应有的工伤待遇。如果您在工伤相关事宜上还有任何不解之处，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您妥善处理工伤赔偿问题，维护自身合法权益。