工伤拖着不解决怎么办

一、工伤拖着不解决怎么办

工伤拖着不解决别慌。

先关注工伤认定时效，单位得在事故发生或确诊职业病30日内申请，没申请的话，职工等1年内能申请。

接着收集证据，像劳动合同、诊断证明等，用来证明劳动关系和工伤情况。

单位不配合就向劳动保障部门投诉，让其责令单位协助。完成认定和鉴定后，先协商赔偿，不行就申请仲裁，不服仲裁还能起诉。

二、工伤久拖未决该通过什么途径解决

若工伤久拖未决，可通过以下途径解决：首先，与用人单位协商，要求其按照工伤待遇支付相关费用。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，申请仲裁有时效限制，应在一年内提出。仲裁裁决后，若双方对结果无异议，用人单位应履行裁决；若一方不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院审理后作出的判决具有终局性，双方都应遵守。整个过程中，要注意收集和保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以维护自身合法权益。

三、工伤赔偿协商不成该走怎样的法律程序

若工伤赔偿协商不成，可按以下程序进行：

首先，申请劳动仲裁。需在工伤认定作出且劳动能力鉴定结论出具后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明请求事项和事实理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理。

其次，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。

再者，若用人单位不履行生效裁判文书确定的义务，劳动者可在规定期限内向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使用人单位支付工伤赔偿款项。整个过程需注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用票据等，以维护自身合法权益。

工伤拖着不解决确实让人着急，但只要按照正确的步骤来，就能妥善处理。除了上述提到的流程，还有一些细节需要注意。比如在协商赔偿时，要清楚自己应得的各项赔偿明细，像一次性伤残补助金、伤残津贴等的具体计算方式。如果对仲裁结果有异议，起诉时要准备充分的证据和合理的诉求。要是你在工伤处理过程中，对于赔偿标准、仲裁流程或者起诉要点等还有疑问，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准、详细的解答，帮你顺利解决工伤难题。