
这需要分情况来看。如果是劳动仲裁,对于终局裁决,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,撤销后可起诉。
对于非终局裁决,双方当事人对仲裁裁决不服的,均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若是商事仲裁,实行一裁终局制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再向人民法院起诉的,人民法院不予受理。除非仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行,当事人可以就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
二、仲裁后还能申请起诉吗答案是这样的
一般情况下,仲裁实行一裁终局。但存在特殊情形可申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决,而非起诉。
根据《仲裁法》规定,若仲裁裁决存在没有仲裁协议、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等法定情形,当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
另外,一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。若法院裁定撤销裁决,应当裁定终结执行;撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。
如果是劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,除部分一裁终局案件外,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,对于非终局裁决,用人单位不服可以依法提起诉讼。
三、仲裁后申请起诉的条件是什么
仲裁后申请起诉需满足一定条件。首先,要有仲裁协议,若当事人未达成有效的仲裁协议,一方申请仲裁,仲裁机构不予受理,当事人可向法院起诉。其次,仲裁裁决存在法定可撤销情形,如没有仲裁协议、仲裁庭组成或仲裁程序违法等。只有在这些情况下,当事人才能向法院申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决,进而向法院起诉。需注意,起诉要在法定期间内进行,且要提供充分证据支持诉求。若对仲裁结果有异议,应及时审查仲裁程序及裁决内容,判断是否符合起诉条件,依法维护自身合法权益。
在劳动仲裁和商事仲裁中,裁决的效力和后续处理方式有着明显差异。了解这些差异,能让我们在面对纠纷时更好地维护自身权益。比如,在实际操作中,如何准确判断仲裁裁决是终局还是非终局呢?还有,如果遇到仲裁裁决被依法裁定撤销或不予执行的情况,重新申请仲裁或向法院起诉的具体流程又该怎么走?这些都是大家可能会遇到的问题。若你对劳动仲裁和商事仲裁的相关细节仍有疑问,不要错过获取专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
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