工伤怎么找企业要赔偿

一、工伤怎么找企业要赔偿

工伤赔偿需先认定工伤。你应及时要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，你可在事故伤害发生之日起1年内，自行提出申请。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据伤残等级，可与企业协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商不成，可通过劳动仲裁维权。准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益，获取应得的工伤赔偿。

二、工伤赔偿企业拒付该如何走法律程序

企业拒付工伤赔偿，可按以下法律程序维权：

1.确认劳动关系：若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认与企业存在劳动关系。

2.申请工伤认定：携带劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，自事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出申请。

3.进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

4.申请劳动仲裁：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求企业支付赔偿。

5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

三、工伤赔偿企业拒付能否申请法律强制执行

工伤赔偿企业拒付，在符合条件时能申请法律强制执行。首先，需通过法定程序确定企业赔偿责任，如职工被认定为工伤且劳动能力鉴定后，双方未就赔偿达成一致，可申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，还能向法院起诉。

当仲裁裁决书或法院判决书生效后，企业在规定期限内拒不支付赔偿，职工可向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨企业财产等执行措施，以保障职工合法权益得以实现。

当我们清楚了工伤怎么找企业要赔偿后，还有一些相关问题也不容忽视。比如工伤赔偿的款项范围，除了常见的医疗费、误工费，还包含伤残补助金等，具体金额要依据工伤鉴定结果来确定。另外，若企业拒绝赔偿，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。工伤索赔过程中可能会遇到各种复杂状况，若你对工伤赔偿的具体项目、金额计算或者企业拒绝赔偿后的维权流程存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。