工伤痊愈后未得到赔偿怎么办

一、工伤痊愈后未得到赔偿怎么办

若工伤痊愈后未获赔偿，可采取如下措施：首先，与用人单位协商，明确告知其依法应承担的赔偿责任，要求尽快支付赔偿款。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意仲裁时效，一般为一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，保留好与工伤及索赔相关的各类证据，以维护自身合法权益，确保能顺利获得应得的工伤赔偿。

二、工伤未获赔偿该如何维权

若工伤未获赔偿，可按以下步骤维权：首先，确认劳动关系。存在劳动合同可直接证明，无合同则收集工资支付凭证、工作证等证据。其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若单位缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申领待遇；未缴纳，由单位承担赔偿责任。若单位拒绝赔偿，可与单位协商，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

三、工伤未获赔偿能申请仲裁吗

工伤未获赔偿能申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议范畴。劳动者遭遇工伤后，若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决，以保障劳动者合法权益。

当我们探讨工伤痊愈后未得到赔偿怎么办时，其实背后还有一些相关情况值得关注。比如工伤赔偿的具体项目有哪些，除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等。另外，若与单位就赔偿问题协商不成，后续的劳动仲裁流程该如何走也是关键。如果您在工伤赔偿过程中遇到这些拓展问题，或者对工伤痊愈后未获赔偿的解决办法仍有疑问，不要让困惑继续困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。