七级到十级工伤伤残有哪些待遇

一、七级到十级工伤伤残有哪些待遇

根据《工伤保险条例》，七级至十级工伤伤残待遇如下：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。

二、七级到十级工伤赔偿法律标准是怎样的

七级至十级工伤赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

其他：医疗费、康复费等按规定从工伤保险基金支付。

三、一到六级工伤赔偿法律标准是怎样的

一到六级工伤赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：一级至六级伤残分别为27、25、23、21、18、16个月的本人工资。

伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，还有医疗费、康复费等按规定报销。

在了解七级到十级工伤伤残有哪些待遇后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤复发后该如何处理，若七级到十级工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依旧可以享受相应的工伤医疗待遇等。另外，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您对于七级到十级工伤伤残待遇的具体标准、补助金的计算方式等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。