工亡配偶40岁如何得到赔偿金

一、工亡配偶40岁如何得到赔偿金

工亡配偶可按以下步骤获赔偿金：首先，应在事故伤害发生之日起30日内让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，配偶可在1年内自行申请。认定为工亡后，若单位已缴纳工伤保险，可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于配偶，若依靠工亡职工生前提供主要生活来源，可按月领取本人工资40%的供养亲属抚恤金。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁维权。

二、40岁工亡配偶申请赔偿金有哪些法律流程

40岁工亡配偶申请赔偿金，可按以下流程：

首先，确认劳动关系。准备劳动合同、工资发放记录、工作证等材料，证明工亡者与用人单位存在劳动关系。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定（如有需要）。在认定为工伤后，若影响劳动能力，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

最后，申领赔偿。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，向社保经办机构或用人单位申请工亡赔偿，提交相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，审核通过后即可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、40岁工亡配偶申请赔偿金需遵循哪些法律规定

40岁工亡，配偶申请赔偿金主要依据《工伤保险条例》。首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工亡职工近亲属等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

认定为工伤后，可获得的赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

配偶若依靠工亡职工生前提供主要生活来源，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的40%。申请时需提供相关证明材料，经审核符合条件即可领取。

当提到工亡配偶40岁如何得到赔偿金时，除了了解获取赔偿金的途径，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿金的具体分配比例，一般来说，工亡职工的配偶、子女、父母等近亲属都有权参与分配，不同亲属的分配比例有所不同。另外，若后续生活中工亡配偶再婚，已领取的赔偿金处理方式也可能引发疑问。若你在工亡赔偿金获取、分配等方面还有更多疑问，或对后续可能出现的情况有所担忧，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。