工地劳务公司工人受伤谁赔付

一、工地劳务公司工人受伤谁赔付

工地劳务公司工人受伤，一般由劳务公司承担赔付责任。若劳务公司为工人缴纳了工伤保险，工人可申请工伤认定，经认定为工伤后，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用；若劳务公司未缴纳工伤保险，则由劳务公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若因第三人原因导致工人受伤，工人既可以向劳务公司主张工伤赔偿，也可以向第三人主张侵权赔偿。若存在违法转包、分包的情况，具备用工主体资格的承包单位要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

二、工地劳务工受伤，工伤保险赔付不足咋办

若工地劳务工受伤，工伤保险赔付不足，可按以下方式处理。首先，看是否属于工伤范围，需有劳动行政部门出具的工伤认定决定书。若已认定工伤，赔付不足部分，依据《工伤保险条例》，应由用人单位承担。劳务工可与用人单位协商，要求其支付剩余赔偿。协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定，重新确定赔偿。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、工地劳务工工伤赔付不足，法律途径有哪些

若工地劳务工工伤赔付不足，可通过以下法律途径维权：首先，确认劳动关系。如存在劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定与用人单位存在劳动关系。其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。然后，进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。计算赔偿，并与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补足差额。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨工地劳务公司工人受伤谁赔付这个问题时，除了明确赔付主体，还有一些相关情况需了解。比如赔付的具体流程是怎样的，一般需先进行工伤认定，再根据鉴定结果确定赔偿金额。另外，赔偿的范围也值得关注，除了常见的医疗费、误工费，若造成伤残，还会涉及伤残补助金等。若工人在受伤后与劳务公司就赔偿问题产生纠纷，又该如何解决。如果您在这些方面存在疑问，或者对工地工人受伤赔付还有其他不明白的地方，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。