主动辞职失业保险金咋领

一、主动辞职失业保险金咋领

主动辞职通常不符合领取失业保险金条件。领取失业保险金需同时满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。

非因本人意愿中断就业情形包括劳动合同期满终止；被单位解除劳动合同；被单位开除、除名和辞退；根据规定与单位解除劳动合同；法律、法规另有规定。主动辞职属因本人意愿中断就业，所以一般无法领取。若有特殊情况符合条件，可携带解除劳动关系证明、身份证等材料到参保地失业保险经办机构办理申领手续。

二、主动辞职能领失业保险金吗

一般情况下，主动辞职不能领失业保险金。依据《失业保险条例》，领取失业保险金需同时满足以下条件：所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合“非本人意愿中断就业”这一条件。

不过，若用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形，劳动者被迫辞职，可认定为“非本人意愿中断就业”，在其他条件满足时，能领取失业保险金。

三、被动离职能领失业保险金吗

被动离职符合条件能领失业保险金。依据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可领取失业保险金：一是按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

被动离职属于非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。若同时满足另外两个条件，即可申领。失业人员失业后应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

当我们探讨主动辞职失业保险金咋领的时候，除了领取本身，还有一些相关问题值得关注。主动辞职通常不符合领取失业保险金的条件，但存在一些特殊情况，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等，这种情况下主动离职也可申领。另外，若领取失业保险金期间找到新工作，就需停止领取。若你对主动辞职申领失业保险金的特殊情形、领取流程细节，或者领取期间的注意事项等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。