眼睛工伤9级能赔多少钱

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险 条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，针对您的眼睛工伤鉴定9级能赔多少钱问题解答如下, 【法律意见】<br/>根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：<br/>1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；<br/>2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。<br/>所在单位没有参保的，均由所在单位支付。<br/>本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, “工伤”指的是在工作中受到的伤害。由于工伤是在工作中发生的，用人单位承担一定的责任。所以，当我们不幸发生工伤后，用人单位需要承担赔偿责任。在赔偿之前需要进行工伤等级的鉴定。眼睛工伤赔偿费用关系着我们医药费的情况，所以我们了解眼睛工伤9级赔偿标准2017也是十分有必要的。<br/>一、什么是工伤工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occuptiojuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。<br/>二、眼睛工伤评残等级是怎样规定的一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);：1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);2)双眼矫正视力0.05或视野≤16%(半径≤10°);3)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0.1或视野≤24%(或半径≤15°);四级：1)一眼有或无光感，另眼矫正视力0.2或视野≤32%(或半径≤20°);2)一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.1;3)双眼矫正视力0.1或视野≤32%(或半径≤20°);五级：1)双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;2)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);3)一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;4)一眼矫正视力2mm或错位变形影响外观者;2)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0.6;3)双眼矫正视力等于0.5;4)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;十级：1)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;2)双眼矫正视力≤0.8;3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;5)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;96)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;7)晶状体部分脱位;8)眶内异物未取出者;9)眼球内异物未取出者;10)外伤性瞳孔放大<br/>三、眼睛工伤9级赔偿标准2017是什么第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。综上所述，当我们眼睛不慎遭受到工伤的时候，首先应该尽快申请工伤的鉴定。因为工伤鉴定是进行工伤赔偿的前提，眼睛工伤9级赔偿标准2017是本人的九个月的工资数额的伤残补助金。如果用人单位不支付伤残补助金，我们可以通过法律的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤九级伤残赔偿标准<br/>《工伤保险 条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 【法律意见】<br/>人身损害，鉴定为九级伤残，侵权人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。<br/>1、医疗费<br/>医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。<br/>2、误工费<br/>根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。<br/>受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。<br/>受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照海南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>3、伙食费<br/>住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。<br/>4、护理费<br/>根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。<br/>护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。<br/>护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。<br/>5、交通费<br/>交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的，一般可根据实际票据认定票据多于就医次数的，应以实际就医次数认定。<br/>6、住宿费<br/>住宿费的赔偿，可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。<br/>7、营养费<br/>营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。<br/>8、残疾赔偿金<br/>城镇居民残疾赔偿金城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×20（伤残赔偿系数）；<br/>农村居民残疾赔偿金农村居民纯收入×20年×20（伤残赔偿系数）。<br/>人身损害赔偿适用过错原则，受害人本身有过错的，可以减轻侵害人赔偿责任。